Jätku kirjutamisel peaksite märkima oma tegelase parimad omadused. Puudusi ei tohiks uhkeldada, proovides neid parandada, sest selliseid on kõigil. Kohustuslike puuduste veergu saab täita väga arukalt.
Jätkamine pole lihtsalt taotleja lühikirjeldus, see on ainulaadne võimalus kõigile, kes selle koostavad, võtta oma unistuste seisukoht. Inimesel ei saa kahtlemata puudusi olla, kuid te ei tohiks neid elulookirjelduses märkida, eriti kui kirjutate selle ise, ja ärge täitke tööandja kehtestatud veerge.
Mida teha oma puudustega tööl, kui neid on
Inimene on paindlik isiksus. Seetõttu, kui väärtustate tööd, ei tohiks te oma puudusi näidata, sest kaheksa tunni jooksul saab neist kõigist jagu. CV-d kirjutades ei tohiks puudustele isegi mõelda. Kui intervjuu viiakse läbi ja tööandja küsib iseloomu negatiivsete aspektide olemasolu kohta, võite julgelt öelda, et teil pole neid täielikult.
Inimesel on uudishimu ja kui kuulutate ennast töötajaks, kellel puuduvad puudused, ilmutab tööandja kindlasti soovi kontrollida, kui aus olete. Kui kuulutate ennast veata töötajaks, siis kui olete sattunud unistuste organisatsiooni lähedastesse ridadesse, tehke kõik selleks, et mitte tekitada pettumust sellele, kes teie suhtes suuri lootusi ootab.
Kui on vaja veergu puuduste kohta
Sellisel juhul peaksite tegutsema vastavalt asjaoludele, peamine on soovitav positsioon. Kui soovite loovjuhi kohta, siis tuleb kasuks mõistlikult viidatud "miinus", mida nimetatakse rahutuseks, kuid hüperaktiivsuse kvaliteet on kontoritöötajale, kes peab terve päeva arvuti taga veetma, täiesti sobimatu. Palju asjakohasem on see isikuomadus müügiesindajal, kelle tegevusest sõltub ettevõtte kasum.
Meid õpetati lapsepõlves olema ausad, kuid elulookirjeldus on valge isiksuse leht, mille saate ise kirjutada ja seejärel järgida ja vastata ainult teatud omaduste komplektile. Te olete liiga pehme, kuid soovite saada tööd personaliosakonnas, siis märkige negatiivsete omaduste hulgast otsekohesuse kvaliteet, sest peate hoolimatutele töötajatele teatama, et organisatsioon ei vaja enam nende teenuseid.
Tasub meeles pidada, et jätkamine on võimalus tööle asuda, mitte aga oma tegelase negatiivsete külgede tuvastamine, nii et te ei tohiks viidata aeglusele, kuumale tujule, eraldatusele ja täpsusele, vastasel juhul tuleb keegi, kes paneb mõistlikum jätkamine režissööri laual.
