Kaasaegsed tööõigusaktid määratlevad kahjulikud töötingimused kui sellised tööhõiveliigid, mis mõjutavad töötajat ja tema tervist. See võib olla tööprotsess ise, töökeskkond või töökoht. Veelgi enam, samad õigusaktid näevad ette ka erinevate kutsehaiguste esinemise.
Juhised
Samm 1
Haigused, mis võivad põhjustada kahjulikke töötingimusi, on vaevused, mis kutsuvad esile täieliku või osalise puude, haiguste ägenemise, aga ka somaatiliste haiguste ilmnemise. Samuti on aktsepteeritud klassifikatsioon vastavalt töö kahjulikkuse astmele.
2. samm
Esimene aste hõlmab töötingimusi, mis võivad hiljem kaasa tuua funktsionaalseid muutusi, mida saab siiski taastada inimese terapeutiliste või profülaktiliste pikaajaliste katkestustega. Teise rühma kuuluvad need töökohad, mis on võimelised põhjustama püsivaid muutusi funktsionaalsel tasemel ja viima haiguste ilmnemiseni pikaajalise töötamise ajal üle 15 aasta. Kolmas hõlmab töötingimusi, mis põhjustavad ka püsivaid funktsionaalseid muutusi, mis võivad tööperioodil viia puude tekkeni. Ja neljandaks - seda tüüpi tööd, mis võib esile kutsuda raskeid või väga raskeid vaevusi koos täiendavate krooniliste probleemide või töötaja täieliku puudega.
3. samm
Tööseadusandluse kohaselt töötab inimene "kahjulikul" töökohal, kui teda mõjutavad järgmised füüsikalised tegurid - kõrge õhuniiskus, temperatuur, aga ka termiline või päikesekiirgus; mitmesugused elektromagnetilised kiirgused või väljad; laetud õhuosakesed ja elektriväljad; mitmesugused kiirgused (laserid, ultraviolett, ionisatsioon); kõrge tolmusus, vibratsioon ja suurenenud aerosoolisisaldus; valgustus, mida peetakse ebapiisavaks, pulseerivaks või ebaühtlaseks.
4. samm
Kahjulikud töötingimused hõlmavad ka mitmesuguste keemiliste tegurite - segude või ainete, samuti nende keemiliste sünteesimeetodil saadud bioloogiliste ainete - mõju. Viimane võib sisaldada antibiootikume, vitamiine, ensüüme ja hormoone. Õigusaktid näevad ette bioloogiliste tegurite - segude ja ainete (bakterid, eosed või mikroorganismid) - mõju.
5. samm
Samuti liigitatakse mitmesugused tööjõutegurid sellisteks tööhõive liikideks. Näiteks kui inimene on sunnitud kandma suuri raskusi, kogema pidevat stressi ja osalema ka väga pikas tööprotsessis.
6. samm
"Kahjuliku" tööga tegeleval isikul on õigus maksta lisapuhkust, samuti mitut liiki hüvitisi - sooduspension ja varasem pension, vähendatud tööpäev või nädal, olulised lisatasud, samuti saada piima või muid taastavaid tooteid.
