Kuidas Määrata Staaži

Sisukord:

Kuidas Määrata Staaži
Kuidas Määrata Staaži

Video: Kuidas Määrata Staaži

Video: Kuidas Määrata Staaži
Video: CALL OF DUTY BLACK OPS III SPLITS TEAM ASUNDER 2024, November
Anonim

Pensioni või hüvitiste arvutamisel arvutage töötaja staaž (kindlustus, tööjõud, üldine). Selle määramisel juhinduge föderaalseadustest. Töökiri, tööleping ja muud dokumendid, mis näitavad töötaja töökohustuste täitmist, on staaži tõend.

Kuidas määrata staaži
Kuidas määrata staaži

Vajalik

  • - aastate kalendrid, alates töötaja tööle asumisest;
  • - kalkulaator;
  • - tööraamat, lepingud.

Juhised

Samm 1

Tööstaaž hõlmab kõiki tööperioode, mille kohta tööandja on vastavatesse fondidesse kogunud kindlustusmakseid. Pange kirja spetsialisti tööraamatut või töölepinguid (muid kokkuleppeid, lepinguid) kasutades ühele või teisele ettevõttele vastuvõtmise ja vallandamise kuupäevad. Teisisõnu, kirjutage organisatsioonides töötamise perioodide kuupäev, kuu, aasta.

2. samm

Kalendri abil tooge välja iga töötamise perioodi päevade koguarv. Kui lepingusse või tööraamatusse on kirjutatud vaid kuu, võtke arvesse selle kuu 15. päeva. Kui tõendavas dokumendis on märgitud ainult aasta ja kuupäeva, kuud ei ole sisestatud, aktsepteerige esimene juuli.

3. samm

Võtke kokku kalendripäevad omavahel kõigi töötaja tööperioodide kohta. Tulemuseks on töötaja tööpäevade koguarv.

4. samm

Tõstke saadud summas esile aastad. Nende jaoks on soovitatav võtta 360 kalendripäeva.

5. samm

Määrake kindlustuskogemuse täiskuude arv. Neid tuleks võtta 30 kalendripäeva.

6. samm

Seega saate kindlustusperioodi kõigi spetsialistide tööalaste perioodide jaoks. See peaks välja nägema näiteks selline: "15 aastat 3 kuud ja 14 päeva".

7. samm

Kui määrate haiguspuhkuse hüvitiste arvutamiseks staaži, tuleks töö teie ettevõttes arvestada alates töötaja tööle võtmise hetkest kuni staaži arvutamise tegeliku kuupäevani.

8. samm

Praegu on olemas kumulatiivne kogemuste süsteem. Töötaja jaoks, kellel on enne 01.01.2002 kinnitatud tööalane tegevus, lisage haridusasutuse koolituse, kuni kolmeaastase lapse hooldamise, kuni 14-aastase puudega lapse hooldamise perioodid ja muud juhtumid, mis on reguleeritud seadusega. Töötaja ajavahemiku jaoks pärast 12. detsembrit 2001 arvutage staaž föderaalseaduses nr 255 ette nähtud normide alusel.

Soovitan: