Venemaa tööõiguse kohaselt on organisatsiooni juhil õigus ettevõtte likvideerimisel töötajatega tööleping ennetähtaegselt lõpetada. Mõiste "likvideerimine" tähendab organisatsiooni majandustegevuse lõpetamist, selle väljaarvamist juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist. Tööinspektsiooniga seotud probleemide vältimiseks peate vallandamiseks korralikult vormistama dokumendid.
Juhised
Samm 1
Esiteks teeb organisatsiooni likvideerimise otsuse erikomisjon (likvideerimine). Pidage meeles, et kui ettevõte likvideeritakse, on teil õigus eranditult kõik töötajad vallandada.
2. samm
Pärast otsuse tegemist teavitage organisatsiooni lõpetamisest kõiki töötajaid. Pange tähele, et teade esitatakse kirjalikult ja kaks kuud enne vallandamist. Selle sisu võib olla järgmine: "LLC" Vostok ", mida esindab harta alusel tegutsev peadirektor Ivanov Ivanovitš ning juhindudes Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklitest 81, 178 ja 180, teavitab inseneri Pavlov Pavel Pavlovitši täiendav vallandamine seoses likvideerimisorganisatsioonidega ". Edasi peab teatise allkirjastama töötaja ise.
3. samm
Võite välja anda ka kollektiivse teadaande, milles igaüks peab oma nime ees alla kirjutama ja kuupäeva panema.
4. samm
Järgmisena peate sellest teavitama ka tööhõivekeskust, koostades mis tahes kujul kirja. Pange tähele, et see tuleb koostada kahes eksemplaris, millest üks jääb tööhõivekeskusesse ja teine selle volituse märgiga on teiega. Kui vallandate rohkem kui 15 inimest, esitage kolm kuud enne lepingute lõpetamist riigiorganile kiri.
5. samm
Kahe kuu pärast toimub vallandamismenetlus. Peate maksma töötajale enne töösuhte lõpetamise kuupäeva teenitud palka. Samuti arvutage ja makske hüvitist kasutamata puhkuse eest. Tööseadustiku artikli 178 kohaselt peate maksma töötajale ka koondamishüvitist, mis võrdub keskmise kuupalgaga. Pange tähele, et peate maksma ka seda hüvitist, kuni teie töötaja töötab, kuid see ei tohiks ületada 2 kuud.
6. samm
Arvutage töötaja viimasel tööpäeval. Töölepingu ülesütlemisel ja tööraamatus viidake tööseadustiku artiklile 81.
