Tänapäeval soovib üha rohkem inimesi umbsest kontorist lahkuda ja kaugtööle minna. Kuid enne selle tegemist peate end kurssi viima sellise tegevuse omadustega.
Juhised
Samm 1
Mõned ülemused annavad oma töötajatele võimaluse töötada kaugtööna. St viimased ei tule kontorisse iga päev, vaid teevad oma tööd kodus. Ülemus aga kontrollib ettevõtte töötaja tegevust otse arvuti kaudu. Enamasti on selline võimalus ainult megapoliitikute elanikel. Tõepoolest, suurtes linnades on kontorisse pääsemine üsna keeruline. Kuid ka kõik sealsed tööandjad ei toeta sellist algatust. Põhjus on lihtne - enamik töötajaid ei mõista uusimat tehnoloogiat.
2. samm
Teist tüüpi kaugtöö on mis tahes ülesannete täitmine. Siin pole töötajal mingit garantiid tasumise, tellimuste olemasolu ja pealegi ei kajastata tema tegevust lepingutes ega tööraamatus.
3. samm
Teist tüüpi kaugtööga tegelevad inimesed kirjutavad kõige sagedamini veebisaite, teevad veebidisaini, optimeerivad artikleid või loovad otse unikaalseid tekste, s.t. tegelevad ümberkirjutamise või reklaamikirjutamisega.
4. samm
Spetsiaalsed vahetused on loodud reklaamikirjutajate ja ümber kirjutajate jaoks. Need tagavad artiklite eest tasumise ja aitavad autoritel tellimusi leida. Kuid siin peab algaja töötama senti, kui copywriteri reiting on madal.
5. samm
Kui autor saab hinnangu, on talle saadaval kõrgepalgalised töökohad. Kuid siin peab ta konkurentsile pidevalt vastu pidama. Võib-olla on copywriteril õnne tavakliendi hankimisel, kuid ka siin pole mingit garantiid.
6. samm
Kontoris on teil alati tellimused ja stabiilne makse. Seetõttu otsustage, mis on teie jaoks olulisem - stabiilsus, palk ja selge ajakava või garantiide puudumine, kuid vaba ajakava ja maksmine sõltuvad teist.
