Interneti-tehnoloogiate areng avab inimestele piiramatud võimalused ja valikuvabaduse. Üha rohkem kodanikke valib kodus töötamise, jättes umbsed ja lärmakad kontorid. Ja selline töökorraldus on tööandjatele väga kasulik.
Varustamiseks on vähem töökohti ja töötajatele pole vaja rentida suuri ruume. Kulusid kärbitakse. Üldiselt, olenemata sellest, kuidas te seda vaatate, on tööandjal kasumlik viia oma alluvad riigist välja, viies nad kaugtööle.
Kaugtöö, mis see on?
Kõigepealt tuleb märkida, et kodune töö võib olla kas ametliku registreerimisega või ilma selleta. Ja see on suur erinevus. Ma tahan alustada kaugtööst, kui tööandja ja töötajad sõlmivad töölepingu, esimene maksab kõik vajalikud maksud ja teisel on kõik sotsiaalsed garantiid. Seda tüüpi töö on kasulik mõlemale. Tööandja kärpib töötaja kulusid, kuid mida töötaja saab?
Päris palju ka. Võimalus mitte reisida tööle, st mitte raisata raha (ja aega) teele, söögikordadele, äririietele. Teine pluss on oskus iseseisvalt tööaega ja -kohta planeerida. Lisaks sellistele meeldivatele boonustele saab töötaja stabiilset palka ja muide võib sissetuleku suurendamiseks töötada osalise tööajaga.
Viimasel ajal viivad paljud tööandjad raamatupidajaid, turundajaid, juriste, programmeerijaid ja muid spetsialiste kaugtööle (kõik sõltub organisatsiooni eripärast). Kaugtöö on suurepärane lahendus rasedus- ja sünnituspuhkusel olevatele emadele (ja neile inimestele, kes ühel või teisel põhjusel ei saa pikka aega kodust lahkuda), kuna selline lähenemine võimaldab naistel mitte ainult mitte kaotada oma kutseoskusi, vaid ka jääda ja isegi raha saada. Üldiselt on kaugtööl ametliku kujundusega tohutult palju eeliseid. Miinustest märgivad mõned inimesed, et kolleegidega pole piisavalt suheldud, kuid siin on kõik individuaalne, kuna paljud inimesed lihtsalt ei vaja sellist suhtlust.
Kaugtöö korral ilma lepingut sõlmimata nimetatakse sellist tegevust ka vabakutseliseks, olukord on keerulisem. Häda on selles, et töötaja peab tellimusi ise otsima ja see pole nii lihtne. Aga kõigepealt kõigepealt.
Niisiis, vabakutselise plussid hõlmavad jällegi võimalust töötada seal, kus on mugav, pole vaja varakult üles tõusta, tööle minna, maanteel raha kulutada ja kodust väljas reisida ning sellise kaugtööga saadud sissetulekut. sõltub täielikult ainult võimetest ja visadusest ning vabakutselise soove.
Kuid ilma töölepinguta kaugtöö tegemisel on ka palju puudusi. Esimene puudus on tööandja leidmine. Sageli on vabad töötajad mõnikord paksud ja mõnikord tühjad. Teine negatiivne punkt on tihe konkurents. Peate mitte ainult oskama ennast tööandjale õigesti esitada, vaid ka tõestama oma paremust teiste töötajate seas. Ja viimane vabakutselist ees ootav oht on hoolimatu klient. Samuti juhtub, et inimene, kes on suure töö ära teinud, ei saa peenraha ja tööandja lihtsalt aurustub. Seetõttu on alati võimalus jääda tasustamata.
Kes saab töötada kodust lahkumata?
Enamik inimesi arvab ekslikult, et vabakutselise põhitegevus on tekstide kirjutamine ja müümine, kuid see on põhimõtteliselt vale. Viimasel ajal on palju turundajaid, raamatupidajaid ja isegi vabakutselisi õpetajaid. Kõik sõltub inimese võimalustest ja soovidest. Nii annavad kogenud võõrkeelte õpetajad tunde veebis ja raamatupidajad koostavad kvartaliaruandeid erinevate väikeettevõtete jaoks.
Muidugi otsustab igaüks ise, kas tasub töötada vabakutselisena või mitte. Aga kui inimene on valinud just sellise sissetuleku, siis peab ta selgelt aru saama, et raha teenimine pole nii lihtne. Vabakutselised loovad esimese aasta jooksul sageli kliendibaasi, kogemusi ja austust.
Kokkuvõtteks tahaksin öelda, et kaugtöö on paljude jaoks suurepärane võimalus, kuid kõige mõistlikum on muidugi raha teenida töölepingu vormistamisega. See võimaldab mitte ainult ennast kaitsta, vaid ka stabiilset sissetulekut.
