Ukrainas ei saa töötada mitte ainult selle kodanikud, vaid ka välismaalased. Teisest riigist pärit inimese tööle võtmiseks peab tööandja siiski hankima vastava loa.
Vajalik
tööleping; - tööleping; -hõive ajalugu; -luba välismaalase töölevõtmiseks
Juhised
Samm 1
Kui võetakse tööle Ukraina kodanik, sõlmige temaga suuliselt või kirjalikult tööleping. Mõne töötajate kategooria jaoks on vajalik leping. Anda välja korraldus isiku tööle vastuvõtmise kohta, tutvustades teda sellega allkirja vastu. Sisestage töötaja tööraamatusse vastav kirje. Teatud tüüpi tööde tegemiseks isiku nimel võib vaja minna lisaks tervisetõendit ja terviseraamatut.
2. samm
Juhul kui Ukraina kodanik töötab eraettevõtja või lihtsalt üksikisiku poolt, sõlmige töötajaga ettenähtud vormis kirjalik tööleping. 7 päeva jooksul registreerige see tööandja registreerimise (elukoha) töökohas.
3. samm
Välismaalase tööle võtmiseks hankige tööluba. Selle annavad välja piirkondade tööhõivekeskused, samuti Kiievi ja Sevastopoli linnad. Välismaalase tööloa saamiseks peab ettevõte tõendama, et Ukrainas pole kvalifitseeritud inimesi, kes oleksid võimelised sellist tööd tegema.
4. samm
Hiljemalt 15 päeva enne loa andmise menetluse algust esitage tööhõivekeskusele teave tööjõuvajaduse olemasolu kohta. See on vajalik Ukraina kodanike võimalikuks tööhõiveks olemasoleva vaba ametikoha jaoks.
5. samm
Loa saamiseks esitage: taotlus, välismaalase kvalifikatsiooni tõendavate dokumentide koopiad, välismaalase passi koopia, 2 värvilist fotot temast 3,5 x 4,5 cm suurused. Nõuab riigisaladusse lubamist, tõend selle kohta, et välismaalane ei ole seotud kriminaalvastutusele võtmisega. Võõrkeeles koostatud dokumendid tuleb tõlkida ukraina keelde, kinnitada väljaandmisriigis ja legaliseerida.
6. samm
Oodake tööhõivekeskuse korraldust välismaalase jaoks tööloa väljastamiseks. Makske loatasu, mis on 4 miinimumpalka (2014. aastal on see 4872 grivna). Hankige tööhõivekeskusest tööluba. See kehtib 1 kuni 3 aastat. Pärast loa kehtivuse lõppemist pikendage seda, kui välismaalase teenuseid on endiselt vaja.
7. samm
Pärast loa saamist sõlmige välismaalasega leping. Esitage ettevõtte kinnitatud koopia tööhõivekeskusesse 3 päeva jooksul.
