Jaapan on hämmastava iidse kultuuri, uusimate kaasaegsete tehnoloogiate ja erakordselt kauni loodusega riik. See on alati meelitanud välismaalasi mitte ainult puhkekohana, vaid ka professionaalse arengu ja karjääriredelil tõusmise platvormina.
Jaapani seadused on üsna karmid ja nende ranget rakendamist nõutakse nii põliselanikelt kui ka teiste riikide sisenevatelt kodanikelt. Kui turismiviisa hankimine sellesse riiki pole keeruline, siis tööviisa jaoks on vaja tervet paketti lisadokumente. Selle registreerimine toimub vastuvõtva poole saatkonnas või esinduses, mille poole pöördumiseks peab teil olema juba kehtestatud vormi pass. Passi kehtivusaeg peab olema mitte varem kui 6 kuud pärast koostöö eeldatavat lõpetamist ja riigist lahkumist.
Millised dokumendid tuleb tööviisa taotlemiseks esitada
Saatkonnaga ühendust võttes peate täitma ingliskeelse sisseastumisvormi. Lisaks passi kehtivusajale nõuab see ka kahe tühja lehe olemasolu vastuvõtva poole märkide jaoks. Saatedokumentide registreerimiseks vajate valgel taustal värvilisi fotosid sisenejast, 4, 5 × 4, 5 cm suurused, ümardamata. Jaapanis tööloa saamiseks peate tagama töökoha olemasolu. Need on vastuvõtva ettevõtte kirjad, kutsed konkreetsele töökohale ja tööandja maksevõime kinnitus. Seega kinnitab tööandja nn sponsorlust, annab garantii, et tööotsijal on Jaapanis stabiilne sissetulek.
Selliste garantiidokumentide saamiseks peab Jaapani tööotsija pöörduma tööandja esindajate poole, saatma tema dokumendid lepingu täitmiseks, mida vastuvõtva osapoole jaoks on vaja näiteks diplomeid, soovituskirju. See tähendab, et Jaapanisse ei saa pärast sinna saabumist kohta otsida, näiteks Itaaliasse või Ameerikasse. Ainult tagatisi vaba töökoha olemasolu kohta ja endale kindlustades saate tööviisa.
Jaapani tööõiguse tunnused välismaalastele
Selle riigi tööload jagunevad 14 erinevaks võimaluseks, nn elukoha staatuseks. Selle staatuse määratlus sõltub kavandatava tegevuse tüübist. Veelgi enam, ühte tüüpi tööde dokumentide pakett võib teistest oluliselt erineda, mõne jaoks on vaja tõendada teatud teadmiste olemasolu (diplom), kogemusi ja kogemusi selles valdkonnas. Selline viisa antakse kolmeks aastaks ja seda saab pikendada kuni viieks aastaks. Tegevuse tüübi muutumise korral teisele töökohale üleviimise korral tuleb dokumentide paketti uuendada, mõnikord on vaja riigist lahkuda.
