Läbirääkimistel ja muudel eesmärkidel saadetakse ettevõtte töötajad lähetusse. Ränduri töös oleva struktuuriüksuse juhi memo põhjal antakse korraldus ja kirjutatakse tööülesanne. Kui komandeeringu tingimusi tuleb pikendada, koostab organisatsiooni direktor sellekohase korralduse.
Vajalik
asjakohaste dokumentide, ettevõtte dokumentide, organisatsiooni pitseri, pliiatsi, lähetatud töötaja dokumentide toorikud
Juhised
Samm 1
Struktuuriüksuse juht kirjutab komandeeringu pikendamisest ettevõtte esimesele isikule adresseeritud memo. Selles antakse aru tingimustest, mille puhul on vaja komandeeringut pikendada. Praegu ettevõttes komandeeringus viibiva isiku perekonnanimi, eesnimi, isanimi vastavalt isikut tõendavale dokumendile, ametikoht, mis tal on vastavalt personalitabelile, struktuuriüksuse nimi, kus see spetsialist töötab, sisestatakse dokumenti. Struktuuriüksuse juht allkirjastab memorandumi, märkides ära tema perekonnanime, initsiaalid. Ettevõtte direktor paneb allkirja, kui ta on nõus lähetuse pikendamisega.
2. samm
Memorandumi alusel annab korralduse organisatsiooni esimene inimene. Ümbrisse kirjutab ettevõtte täieliku ja lühendatud nime vastavalt asutamisdokumentidele või isiku perekonnanime, nime, isanime vastavalt isikut tõendavale dokumendile, kui ettevõte on füüsilisest isikust ettevõtja. Dokumendile määratakse number ja kuupäev. Selle nimi vastab reisi pikendamisele.
3. samm
Tellimuse haldusosas näeb direktor ette lähetuse pikendamise põhjuse, märgib töölähetusse saadetud töötaja perekonnanime, eesnime, isanime, ametikoha, mille ta täidab. Veelgi enam, ettevõtte juht viitab korraldusele saata see spetsialist lähetusele, määrab dokumendi numbri ja avaldamise kuupäeva.
4. samm
Organisatsiooni esimene inimene märgib päevade arvu, mille jooksul töötaja töölähetust pikendatakse, samuti selle pikendamise aja.
5. samm
Selle töötaja juures töölähetuses viibimine kompenseeritakse dokumentaalselt tõendatud kulud ja pikenduspäevad makstakse talle organisatsiooni kulul.
6. samm
Ettevõtte juht paneb pearaamatupidaja vastutama lähetatud töötaja teavitamise eest tema töölähetuse pikendamisest ja tellimusega tutvumisest.
7. samm
Tellimuse allkirjastab organisatsiooni direktor, märkides oma ametikoha, perekonnanime, initsiaalid ja kinnitades selle ettevõtte pitseriga.
