Oletame, et töötaja on ettevõttes puhkamas käinud ja tema asemele on ajutise üleviimise korras palgatud veel üks töötaja. Iga-aastast tasulist põhipuhkust teenindav spetsialist haigestus selle ajal ja esitas ajutise puude lehe, seejärel tuleks anda korraldus pikendada tema asendamist teise töötajaga.
Vajalik
- - töötajate dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - töövõimetusleht;
- - organisatsiooni pitsat;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - ajutise üleviimise korraldus.
Juhised
Samm 1
Teise korralduse kehtivuse pikendamise korralduse koostamise aluseks on puhkusel oleva töötaja esitatud töövõimetusleht. Dokumendi päisesse sisestage ettevõtte nimi vastavalt hartale või muule asutavale dokumendile, perekonnanimi, eesnimi, üksikisiku isanimi, kui ettevõtte OPF on füüsilisest isikust ettevõtja. Sisestage dokumendi pealkiri suurtähtedega. Andke tellimusele koostamise kuupäev, seerianumber. Kirjutage linna nimi, kus teie organisatsioon asub.
2. samm
Dokumendi teema peab sel juhul vastama korralduse kehtivusaja pikendamisele teise töötaja asendamise eest töötajaga tema põhilise iga-aastase tasulise puhkuse ajal ajutise töövõimetuse tõttu. Tellimuse väljastamise põhjuseks on tavaliselt spetsialisti haigusleht.
3. samm
Haldusosas sisestage mõlema töötaja isikuandmed. Täpsustage päevade arv, mille võrra asendustellimust pikendatakse. Need peavad vastama päevade arvule, mille võrra töötajale pikendatakse puhkust ajutise puude tõttu.
4. samm
Pange vastutus tellimuse täitmise eest tavalisele töötajale. Kinnitage dokument ettevõtte juhi või muu volitatud isiku allkirjaga, ettevõtte pitseriga. Tutvuge töötajat korraldusega. Ta peaks tutvumise välja panema isikliku allkirja ja kuupäeva.
5. samm
Vastavalt tööõigusaktidele on ühe töötaja ajutine üleviimine teise töökohta võimalik kuni üheks kuuks. Kui töötaja puhkust pikendatakse teatud päevade arvuks, on vaja saada teda asendava spetsialisti nõusolek. Tema allkirjast tellimuses ei piisa. Sõlmige temaga kokkulepe, kus töötaja väljendab oma positiivset otsust ajutise üleviimise pikendamiseks.
