Vanemapuhkusel olles on naisel õigus igakuisele toetusele, mida maksab tööandja kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni. Hüvitist kogutakse vastavalt 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadusega "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedusega" nr 255-ФЗ kehtestatud reeglite kohaselt.
See on vajalik
- - taotlus vanemapuhkuse võimaldamiseks alla 3-aastasele lapsele;
- - igakuiste hüvitiste määramise ja maksmise taotlus;
- - isa töökoha tõend selle kohta, et ta ei saa hüvitisi;
- - lapse sünnitunnistuse koopia.
Juhised
Samm 1
Maksete töötlemiseks peab noor ema esitama selle organisatsiooni raamatupidamisele, kus ta töötab, järgmised dokumendid:
- taotlus vanemapuhkuse võimaldamiseks alla 3-aastasele lapsele;
- igakuiste hüvitiste määramise ja maksmise taotlus;
- isa töökoha tõend selle kohta, et ta ei saa hüvitisi;
- lapse sünnitunnistuse koopia.
2. samm
Alates 2011. aastast on hüvitiste arvutamise kord muutunud: selle suurus arvutatakse töötaja viimase 2 aasta keskmise palga põhjal, samas kui varem arvestati 12 kuud enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust. Naisel on 2012. aastal õigus valida, kuidas ta hüvitisi saab: kas vanade või uute reeglite järgi. Kui eelmine arvutusprotseduur on talle kasulik, peab ta sellest kirjutama hüvitiste määramise avalduses.
3. samm
Kuni 1,5-aastase lapse lapsehooldustasu uuel viisil arvutamiseks määrake kõigepealt kindlaks töötaja viimase 24 kuu töötasu kogusumma. Pange tähele, et maksimaalne aastane sissetulek hüvitiste maksmiseks on 2010. aastal 415 000 rubla ja alates 2011. aastast 463 000 rubla.
4. samm
Seejärel arvutage oma keskmine päevane sissetulek, jagades kogu sissetulek 730 päevaga. Seejärel määrake keskmine kuupalk: korrutage saadud väärtus 30-ga, 4 on seaduse №255-FZ kehtestatud keskmine päevade arv kuus. Naise hüvitise arvutamiseks korrutage kuu keskmine töötasu 40% ehk 0,4-ga.
5. samm
Kui töötaja valis alla 1-aastase, 5-aastase lapse lapsehooldustasu arvutamiseks vana meetodi, määrake keskmine päevane töötasu, jagades 12 kuud enne rasedus- ja sünnituspuhkust saadud sissetuleku summa kalendripäevade arvuga, mille eest töötasu kogutakse.. Samal ajal jäta arveldusperioodist välja päevad, mil naine ei täitnud ajutise puude, oma kulul puhkuse, vaba aja jms tõttu tööülesandeid.
6. samm
Pidage meeles, et mis tahes alla 1-aastase ja 5-aastase lapse hooldamise toetuse arvutamise võimaluse puhul ei tohi selle minimaalne summa olla esimese lapse sündides väiksem kui 2326 rubla ning teise ja järgnevate laste puhul vähemalt - vähemalt 4652 rubla. 2012. aasta maksimaalseks toetuseks määrati 14 625 rubla, kuid selle saate uue arvutusmeetodi rakendamisel.
