Parim viis kaupluste müügi stimuleerimiseks on müüjate vahelise konkurentsi korraldamine. Mängi väärtuslikku superauhinda, seades oma töötajatele võrdsed võimalused. Ole kindel - korraliku tasu saamiseks lähevad kõik endast välja.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt otsustage selle toimingu ajastus. Kui peate eseme kiiresti müüma, peate konkursil osalemiseks võtma vaid nädala. Kui soovite müüki üldiselt suurendada, saab neid stiimuleid teha igal hooajal. Kuid teie ettepanekule vastamiseks peate koostama tõeliselt tõsise auhinna. Mängige kahe inimese reisi välismaale. Kui te ei vaja lisakulutusi, pakkuge võitjale kindla summa eest laost kaupa.
2. samm
Nii et olete mõelnud ajastusele. Nüüd peate määratlema hindamise kriteeriumid. Kui teie ettevõte hõlmab mitut valdkonda, on parem eraldada auhind neile kõigile. Seega saab olema mitu nominatsiooni. Näiteks kui teie ettevõte on täistsükliga reklaamiagentuur, saate need jaotada järgmiselt:
- telereklaamide parim müüja;
- parim raadioreklaami müüja;
- trükimeedias reklaami parim müüja;
- jne.
Kui teie ettevõte tegeleb tehnoloogia müügiga, saab selle jagada ka segmentideks jne.
3. samm
Lisaks väärtuslikele auhindadele ostke ette (tellige või tehke ise) ja täitke diplomid. Selline mälestus püsib inimestel, nagu öeldakse, sajandeid.
4. samm
Oma idee tööle saamiseks postitage tagatoas konkursikuulutus - selline meeldetuletus tuleb kasuks.
5. samm
Konkursi tingimuste väljakuulutamisel on vajalik, et kõik töötajad oleksid kohal. Tehke kampaania tingimused teatavaks üldplaneeringu koosolekul või korporatiivpeol. Esitage teavet eredalt ja proovige mitte oma kõnes küsimusi tekitada. Kõik peaks olema selge ja arusaadav.
6. samm
Ärge unustage lisada kampaania kestust ja reegleid, mille alusel arvutatakse iga müüja tulemuslikkus. Tõenäoliselt lasub see vastutus raamatupidamistöötajatel. Selle tagamiseks, et "aruandekojal" ei tekiks küsimusi, arutage nendega eelnevalt konkursi tingimusi. Vastasel juhul ei saa näitamist vältida.
