Rasedus on iga naise jaoks imeline seisund. Kuid sageli on meie ajal, eriti kriisiajal, rasedad naised tööandjate suhtumise suhtes kõige haavatavamad. Kui rase naine on ametlikult asustatud, ei pea ta muretsema, seadus on tema poolel. Neil pole õigust teda vallandada, komandeeringusse saata, ületunde teha. Lisaks on sel juhul vajalikud hüvitised ja tasustatud vanemapuhkus. Mida võivad mittetöötavad rasedad oodata?
See on vajalik
- - pass;
- - diplom;
- - töökoha tõend keskmise palga kohta.
Juhised
Samm 1
Sageli keelduvad tööandjad rasedate palkamisest erinevate ettekäändete abil. Keegi ei taha sekkuda tarbetu paberimajanduse ja muu teabega. Sellega seoses on positsioonil oleval naisel väga raske tööd leida. Sellisel juhul tuleb appi riik. Tööhõivekeskusel ei ole õigust registreerimisest keelduda, viidates rasedusele.
2. samm
Registreerimiseks esitage tööhõivekeskusele dokumentide pakett. Kui teie vallandamise päevast pole möödunud 6 kuud, vajate hüvitiste arvutamiseks tööandjalt tõendit keskmise palga kohta. See vormistatakse tööhõivekeskuse kirjaplangil.
3. samm
Kontrollige tõendi täitmise õigsust tööandja poolt: seal peavad olema organisatsiooni juhi ja pearaamatupidaja allkirjad (raamatupidaja puudumisel paneb allkiri juhataja koos märkusega tegutsemise kohta); paremasse ülanurka tuleb kirjutada organisatsiooni üksikasjad (TIN, juriidiline aadress jne).
4. samm
Kui esitate tõendi, on teie toetus esimese 3 kuu jooksul 75% ja järgmise 4 kuu jooksul 60% keskmisest palgast. Kui te pole kusagil töötanud, määratakse teile 2011. aastal minimaalne hüvitise summa, see on 850 rubla ilma piirkondlike koefitsientideta.
5. samm
Pärast töötuna arvelevõtmist saate tulevikus pärast lapse sündi saada lapsehooldustoetusi kuni poolteist aastat. Kahjuks määratakse see minimaalses summas. Toetust hakatakse teile maksma alates lapse sünnist. Hüvitiste saamiseks peate pöörduma sotsiaalkaitseametite poole, peate esitama tööhõivetalituse tõendi oma töötuse staatuse kohta.
6. samm
Samuti on teil õigus saada raseduse varajases staadiumis raviasutustes registreeritud naiste jaoks ühekordset sotsiaaltoetust ja ühekordset toetust lapse sünniks, kui seda õigust ei kasuta lapse isa..
