Inimestevahelised suhted on alati rasked, eriti suhted tööl - ülemuste ja alluvate, kolleegide vahel. Mõnikord on neid raske lahendada ja mõnikord võimatu.
Ainus võimalus on vallandada
Seda solvavam on see, kui nad üritavad võimude ees laimata ja "asendada". See ei mõjuta mitte ainult mainet üldiselt, vaid võib mõjutada ka edasist karjääri kasvu.
Sellistel juhtudel on mõnikord vaja lihtsalt loobuda. Kuigi kui töötate pikka aega, on teie äritegevus teile kallis, siis peate proovima selle olukorra lahendada.
Püüdke välja mõelda, miks teiega juhtus ebameeldiv vahejuhtum. Võib-olla olete ise suhetes kolleegidega eksinud? Või on seal banaalset kadedust, näiteks teete head tööd ja saate regulaarselt auhindu, samal ajal kui mõned kolleegid seda kunagi ei saa? Sellisel juhul võite proovida rääkida nende kolleegidega, kes tekitavad teile ebamugavusi. Püüdke selgitada, et te pole vaenlane. Paku oma abi tööl, abi. Kui te pole kolleegidele midagi halba teinud, siis võib-olla olukord laheneb.
Ülemused on erinevad
Mis puutub juhtimisse, siis ülemused on muidugi erinevad. Kuid enamasti on juhil siiski piisavalt intelligentsust ja tarkust, et mõista, mis on tema alluvad.
Tõenäoliselt mõistab ta, et töötajate vahetamine esimesel denonsseerimisel on puhas rumalus, seetõttu püüab ta raskest olukorrast aru saada. Kutsuge teid kindlasti rääkima. Kui see pole teie süü, siis peaksite käituma rahulikult, vastama ausalt, mitte mängima. Kui kolleegidega on mingeid hõõrumisi, öelge neile jälle tõepäraselt.
Pidage siiski meeles, et tööl ei tasu kellegagi ülemäära aus olla - see on miinimum, mis on vajalik teid pahatahtlike eest kaitsmiseks.
Kui te tõesti oma ülemusele või kliendile halba tegite, siis ei tohiks te pettureid süüdistades ettekäändeid otsima minna ega närvi minna. Emotsionaalsete piiramatus, liiga närviline käitumine tekitavad vaid veelgi suuremat usaldamatust. Parem teeselda, et olete üllatunud ja hämmingus. Kedagi teist pole vaja süüdistada. Proovige ülemusele näidata, et otsite sellest olukorrast väljapääsu, püüdes sellest aru saada. Suure tõenäosusega taastab see teid ja leevendab juhi viha. Tulevikus on ebameeldivate olukordade vältimiseks parem tööl oma pahatahtlikust eemale hoida.
Samuti võib juhtuda, et ülemus tunneb kaasa teie pahatahtlikule inimesele, siis ei saa te suurema tõenäosusega oma juhtumit tõestada. Igatahes ärge eksige ja kaitske oma seisukohta, kaasake tunnistajaid ja fakte.
