Töötajale tööle kandideerimisel palub tööandja esitada talle hulgaliselt dokumente. Kohustuslike loetelu on reguleeritud tööõigusaktidega, nimelt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 65. Tööandja võib spetsialistilt nõuda muid dokumente, kui selleks on mõjuvad põhjused.
Kõige olulisem dokument tööle kandideerimisel on Vene Föderatsiooni kodaniku pass. Ametisse kandideerimise avalduse kirjutamisel peaksite vastavalt isikut tõendavale dokumendile märkima perekonnanime, eesnime, isanime, samuti elukoha aadressi. Passi andmed sisestatakse töötaja isiklikule kaardile. Pass on kohustuslik dokument, ilma milleta töötamine on võimatu.
Kui te pole varem kusagil töötanud ja te ei ole alustanud tööraamatut, on tööandja kohustatud teile selle dokumendi koostama vastavalt tööraamatute pidamise reeglitele. Tööraamatusse kantakse töösuhte / vallandamise kohta arvestused, mille abil arvutatakse tööstaaž. Seega, kui teil on see dokument juba olemas, peate selle esitama organisatsiooni personaliosakonnale. Tööraamatu kaotamise või kahjustumise korral saab tööandja töötajale uue raamatu luua. Sellisel juhul ei sisestata teavet töötaja eelmiste töökohtade kohta. Kui spetsialist soovib väljastada duplikaadi, saab tööandja selle kodaniku varasemate töökohtade kohta teha asjakohaseid andmeid ainult dokumentide alusel, mis kinnitavad konkreetses organisatsioonis töötamise fakti.
Tööle kandideerimisel peab kodanik esitama dokumendi hariduse kohta (diplom, tunnistus). Kui töötajal on keskeriharidus ja kutseharidus, peaks ta esitama diplomi, mis kinnitab eriala omandamist ja tõendab viimast haridust.
Pensioniplastikaardi, mis on kindlustussertifikaat, esitab kodanik tööle kandideerimisel, kui ta töötas varem ja maksis üksikisiku tulumaksu ning tööandja kandis kindlustusmakseid. Kui töötajat ei olnud varem töötavana loetletud, on ettevõte kohustatud selle dokumendi parandama.
Kui tööandja nõuab, et võtaksite oma varasemast töökohast kaasa tunnuse ja palgatõendi, siis pole see nõue vajalik, kui te ei soovi seda mingil põhjusel teha, kuna neid dokumente ei ole kantud kohustuslikud dokumendid.
