Meeskonnatöö hõlmab konfliktsituatsioone. Nad võivad olla avalikud või varjatud, kuid kummalgi juhul jäävad nad hätta. Paljud tahavad ebameeldivale kolleegile õppetunni anda, kuid kõigil pole selleks jõudu.
Juhised
Samm 1
Ignoreeri seda. Parim viis väärkohtlejaga tegelemiseks on nende kõigi tegude ignoreerimine. Aja jooksul lakkab kolleeg teile lihtsalt tähelepanu pööramast, sest selliste inimeste reaktsioon on väga oluline.
2. samm
Teisenda olukord huumoriks. Töökollektiiv peab kokku hoidma ja kolleegile avatud sõja kuulutamine on absoluutselt tulutu. Seetõttu õppige kõiki nalju tõrjuma ja muutke need naljadeks. Teie vägivallatseja väsib oma ebaõnnestunud plaani üle naerdes ja jätab teid rahule.
3. samm
Peegeldage rünnakuid. Vasta kolleegile avalikult ja kurta nende käitumise üle. Peegeldus võib hõlmata ka sajaprotsendilist inimtegevuse jäljendamist. Ta piinas sind nõuannetega - tule kohale ja ütle talle täielikke jama, mida tunneb isegi koolipoiss. Peaasi on targa näoga.
4. samm
Kui eelmised abinõud pole teie jaoks ja soovite tõepoolest kätte maksta, siis aitavad sellest järgmised meetodid. Näiteks võite süstlaga pumpada mõne vaseliini kolleegi arvutihiiresse. Ravim aurustub järk-järgult ja hiirt hakatakse katma rasvakihiga. Ilma alkoholita ei saa te sellega hakkama - nii et teie kolleeg peab oma käte üle kurtma ja pidevalt alkoholi sisaldavate toodetega hiirt hõõruma.
5. samm
Tehke kolleegi töölauale printimisekraan, mis teile ei meeldi. Kui ta pole ära, pange oma pilt tema pritsmekraanile ja lülitage ikoonide kuvamine välja. Pahaaimamatu kolleeg alustab oma tööd ja proovib avada ühe otsetee, mõistmata, et ta klõpsab tühjal ekraanil. Paanika on tagatud.
