Nende töötajate premeerimiseks peaks tööandja koostama tellimuse preemiate kohta vormis T-11 või T-11a (sõltuvalt julgustamist vajavate töötajate arvust). See dokument on koostatud selle struktuuriüksuse juhi teenistuse (memo) märkuse alusel, kus spetsialistid on registreeritud, ja auhinnale nimetatud töötajate omaduste põhjal.
See on vajalik
- - töötaja (töötajate) dokumendid;
- - tellimisvorm T-11 või T-11a;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - struktuuriüksuse juhi märgukiri või töötaja kirjeldus.
Juhised
Samm 1
Struktuuriüksuse juht koostab ettevõtte esimesele isikule adresseeritud memo, dokumendis märgitakse julgustatava töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ametikoht, mille ta täidab vastavalt personalitabelile. Täidab põhjuse, miks seda töötajat on vaja premeerida, ning kirjutab ka boonusraha suuruse või protsendi palgast. Struktuuriüksuse juht paneb isikliku allkirja ja dešifreerimise. Memo saadetakse tasu eest ettevõtte direktorile. Positiivse otsuse korral esitab ettevõtte juht sellele otsuse kuupäeva ja allkirjaga.
2. samm
Boonuskorralduse väljastamise alus võib olla organisatsiooni töötajale iseloomulik, selles dokumendis on vaja lühidalt kirjeldada töötaja tööalast tegevust, spetsialisti saavutusi selles valdkonnas. Dokumendile kirjutab alla struktuuriüksuse juht ja saadetakse ettevõtte direktorile.
3. samm
Tellimuse ühtsesse vormi T-11 või T-11a sisestage ettevõtte täielik ja lühendatud nimi vastavalt asutamisdokumentidele või üksikisiku perekonnanimi, eesnimi, isanimi vastavalt isikut tõendavale dokumendile, kui ettevõtte juriidiline vorm on füüsilisest isikust ettevõtja. Kirjutage dokumendi pealkiri suurtähtedega, andke talle number ja avaldamise kuupäev. Märkige tellimuse teema, mis antud juhul vastab organisatsiooni töötaja julgustusele, samuti põhjus, miks on vaja seda töötajat premeerida. Põhjused võivad olla kutsetegevuse aastapäev, organisatsiooni aastapäev ja teised.
4. samm
Kirjutage haldusosasse julgustatava spetsialisti perekonnanimi, eesnimi, isanimi, töötajate arv, personalitabeli kohaselt täidetud ametikoht, samuti preemiaraha suurus või protsent palgast. mis on boonuse summa, kui korraldus väljastatakse ühe töötaja kohta … Kui dokument koostatakse vormis T-11a kahe või enama töötaja kohta, siis tuleks tabeli jaotisse sisestada sarnased andmed spetsialistide kohta ja stiimulite suurus.
5. samm
Ettevõtte direktoril on õigus korraldusele alla kirjutada. Kinnitage dokument organisatsiooni pitseriga, tutvustage töötajat (töötajaid) allkirja vastu.
