Viimasel ajal on lapsehoidmine muutunud kättesaadavaks enamusele naistele, kes sobivad vanusega ja kellel on vähemalt üks kord olnud lapsehoolduskogemus. Lapsehoidja töö leidmiseks on mitu võimalust.
Millised omadused peavad teil olema, et saaksite lihtsalt lapsehoidjana tööd? Tavaliselt eelistavad tööandjad rasedus- ja sünnituspuhkuselt tulnud noori emasid, samuti kõiki 30–50-aastaseid emasid. Lapsehoidjana võivad tööle asuda isegi naised, kellel pole varem sellist vaba ametikohta olnud ja kellel pole soovitusi.
Endaotsing
Kuidas saada lapsehoidjana tööd? Võite proovida seda leida ilma patroonita, pannes kuulutuse veebisaidile jaotisse "Teenused". Loomulikult, kui kogemusi pole, on parem kõigepealt otsida lapsehoidjana tööd "tund aega" või proovida hoolitseda väikelaste eest, kes vajavad ainult hoolikat tähelepanu. Taotlus peab sisaldama usaldusväärset teavet enda kohta, suhtumise kohta lastesse, nende soovitud vanusesse, samuti vastuvõetava ajakava ja tasustamise.
Tööandjatele meeldib, kui nad näevad fotot koos lapsega, eriti kui lisatakse kommentaar, näiteks: "Olen koos oma vennapojaga, keda ma lapsehoidan" või "Minu tütar, kellest ma hoolin". Selline käik äratab kohe enesekindlust ja äsja lapsepuhkuselt lahkunud kogenematu ema saab mõne tunni jooksul esimesed tööpakkumised.
Tööhõive patroonil
Sageli kasutatakse lapsehoidja töö otsimiseks sõpru ja tuttavaid, kes saavad väikeste lastega peredele sinust rääkida. See valik on väga paljutõotav, sest teda isiklikult tundvate inimeste suulised positiivsed omadused saavad kandidaadi sündsuse tagatiseks. Enamgi veel, vanemad kuulavad lapsehoidja kohta käivaid arvustusi inimeselt hästi tuntud inimeselt.
Kui teile helistati ja palusite koosolekut, ärge olge laisk ja valmistage ette CV, isegi kui see on lühike või täpsustamata sellele vakantsile varasemaid töökohti. Tööandjal on oluline saada sinust üldine ettekujutus, teada saada oma elu teatud hetked. Kohtumisel saate üksikasjalikumalt arutada oma oskusi ja töötingimusi.
Professionaalne abi
Kogenud lapsehoidjad saavad otse pöörduda kohaliku tööhõiveagentuuri poole. Selle spetsialistid pakuvad teile mitu vaba ametikohta, kuid kui tööandja seda ei maksa, võtavad nad oma teenuste eest ühekordse protsendi (30–50%). Tööle kandideerimisel vajate kogu dokumentide loetelu (jätkake koos fotoga, passi koopia, diplomi, töö- ja tervisekaartidega, soovitustega jne).
Selle tulemusena satute korralikku, hea palgaga peresse ja agentuur võtab kõik vajalikud meetmed, et anda tööandjale dokumendid ja kokkulepped töötingimuste kohta. Muide, nüüd on moes kutsuda oma lapsi kasvatama välismaiseid lapsehoidjaid, kes saavad lapsele võõrkultuuri ja keelt õpetada.
Professionaalsete lapsehoidjate suure konkurentsi tõttu on tööandjad kandidaatide valimisel muutunud väga nõudlikuks. Nad soovivad, et töötaja mitte ainult ei hoolitseks oma laste eest päeva jooksul, vaid õpetaks neile ka kõne põhitõdesid, käitumist, teaks külmetushaiguse sümptomeid, mõistaks imikutoidu nõtkusi ja pakuks valikut harivate mängude vahel. Ja muidugi, tal oleks kogemusi teistes peredes töötamisest, ta oleks õpetaja või koolitaja.
Eriti tähelepanelikult vaatavad nad intervjuu ajal potentsiaalset lapsehoidjat. Siin on oluline käituda vaoshoitult, mitte üle mängida ja mitte kiidelda saavutustega lastega töötamise valdkonnas, esitada õigesti teavet enda ja varasemate töökohtade kohta. Soovitused mängivad olulist rolli, paljud teevad lõpliku valiku ainult siis, kui need on olemas, kuid jätkamist ei pruugi vaja minna, kui teilt seda konkreetselt ei nõutud. Mis puutub välimusesse, siis pole ereda meigi või maniküüri olemasolu ilmselgelt teretulnud ning riietele pole kehtestatud rangeid nõudeid: see peab olema puhas, hea välja nägema ja olema mugav lapse hooldamiseks.
