Kuidas 14 Päevaga Tööd Leida

Sisukord:

Kuidas 14 Päevaga Tööd Leida
Kuidas 14 Päevaga Tööd Leida

Video: Kuidas 14 Päevaga Tööd Leida

Video: Kuidas 14 Päevaga Tööd Leida
Video: 14. september on muutuste päev, arvake ära mis tahes rahasumma. Kirjuta soov, see saab teoks 2024, Mai
Anonim

14 päevaga töö leidmine pole lihtne, kuid teostatav. Paljud seisavad silmitsi olukorraga, kus nad peavad kiiresti töö leidma. Siin aitab teie aktiivsus, visadus ja oskus õigesti CV ja kaaskirjad koostada.

Kuidas 14 päevaga tööd leida
Kuidas 14 päevaga tööd leida

Juhised

Samm 1

Ole aktiivne: helista kõigile tuttavatele, ka kõige kaugematele. Kindlasti oskab keegi teid soovitada, rääkida konkreetses ettevõttes avatud vakantsist. Mitte vähem aktiivselt külastage tööotsimise saite, sirvige vabu töökohti, saatke jätkamist. Minge erinevate ettevõtete saitidele (ettevõtete nimekirjad on samadel tööotsingu saitidel), kuna vabu töökohti avaldatakse ka ettevõtete saitidel.

2. samm

Kui näete, et teie erialal on vähe vabu kohti, otsige seotud erialasid. Kui teate, kuidas reklaamtekste kirjutada, on teie oskused ja võimed kasulikud mitte ainult reklaamikampaaniates, võite olla korrespondent, reklaamikirjutaja, tehniline kirjutaja jne.

3. samm

Olles oma CV kokku pannud, ärge unustage seda konkreetse vaba koha jaoks muuta. Sisestage veergu teile meeldivad nõuded vabade kohtade kohta oma oskuste ja võimetega, ainult oma sõnadega. Te ei tohiks teha ühte "ebamäärast" jätkamist nagu "ajakirjanik / reklaamikirjutaja / vene keele õpetaja".

4. samm

Teie elulookirjeldus tuleks saata koos kaaskirjaga. Selles peate lühidalt kirjeldama oma peamisi oskusi, võimeid ja saavutusi, ütlema paar sõna oma hariduse kohta ja kirjeldama, miks soovite töötada just selles ettevõttes, kuhu oma elulookirjelduse saadate. Kaaskiri on teie visiitkaart, see võib personalijuhti kohe huvitada.

5. samm

14 päeva jooksul töö leidmiseks on oluline olla püsiv. Ja telefon aitab sel juhul mitte vähem kui Internet. Pärast elulookirjelduse saatmist helistage mõne aja pärast ettevõttele ja veenduge, et ettevõte selle sai. Kui teid vestlusele ei kutsuta, helistage ja vaadake, kas teie jätkamine on üle vaadatud. Ärge olge tööandjate suhtes häbelik, paljudele inimestele meeldib püsivus ettevõtluses. Pealegi on see oluline paljude erialade jaoks.

Soovitan: