Koostame Tööjõu Duplikaadi

Sisukord:

Koostame Tööjõu Duplikaadi
Koostame Tööjõu Duplikaadi

Video: Koostame Tööjõu Duplikaadi

Video: Koostame Tööjõu Duplikaadi
Video: R. Blaumaņa literārās prēmijas 17. konkurss, 2021. gads 2024, Märts
Anonim

Tööraamat on peamine dokument töötaja tööalase tegevuse ja töökogemuse kohta. Selle kaotamise korral esitatakse tööandjale avaldus duplikaadi väljastamiseks, millele on lisatud kõik olemasolevad dokumendid, mis kinnitavad töötamise perioode.

Koostame tööjõu duplikaadi
Koostame tööjõu duplikaadi

Vajalik

  • -koguda dokumentide pakett;
  • - avalduse kirjutamiseks.

Juhised

Samm 1

Kui kaotate tööraamatu, teatage sellest viivitamatult tööandjale viimases töökohas. Kirjutage järgmise sisuga avaldus: "Seoses oma tööraamatu kaotamisega palun teil välja anda mulle duplikaat töövihikute pidamise ja säilitamise eeskirjade punkti 31 alusel (heaks kiidetud Venemaa valitsuse poolt). Föderatsioon 04.16.2003, nr 225)."

2. samm

Rakendusele lisage dokumendid, mis kinnitavad tööalast tegevust. Näiteks kirjalikud töölepingud, organisatsioonide tunnistused, väljavõtted tellimustest, isiklikud kontod ja palgalehed. Selliste dokumentide koopiate saamiseks pöörduge organisatsioonide poole, kus te varem töötasite. Taotluses märkige, millised dokumendid teid huvitavad, ja eksemplaride arv. Teie taotlus tuleb heaks kiita 3 tööpäeva jooksul.

Tööraamatu taastamiseks ja selle duplikaadi saamiseks vajalike dokumentide koopiad peavad olema nõuetekohaselt kinnitatud. Duplikaadi 4. veerus viidatakse sellisele dokumendile.

3. samm

Kui tõendav dokument ei sisalda andmeid, mis seaduse kohaselt tuleb ära näidata (näiteks lõige, osa, artikkel, mille alusel vallandamine toimus), siis seda teavet duplikaati ei sisestata. Seetõttu veenduge, et kõik dokumendid vastavad seadusest tulenevatele nõuetele.

4. samm

Tööandja annab 15 kalendripäeva jooksul teile tööraamatu duplikaadi, mille tiitellehe paremas ülanurgas on kiri: "Duplicate". See sisaldab: teavet töötaja üldise ja pideva töökogemuse kohta; teave töö ja tasustamise kohta (stiimulid), mis olid tööraamatusse kantud viimases töökohas.

5. samm

Kui tööandja kaotab massiliselt tööraamatud, kehtestab töötajate staaži Vene Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste täitevvõimude loodud teenistusstaaži kindlaksmääramise komisjon. Komisjoni töö tulemuste põhjal koostatakse akt, mille alusel antakse välja tööraamatu duplikaat.

Soovitan: