Iga juhi ülesandeks on kasumi maksimeerimiseks tööprotsessi optimeerimine. Ja seda tehakse palgatud töötajate abiga, kes tuleb organiseerida ja suunata teatud ülesannete täitmiseks. Kuid kuidas minimeerida töötajate koordineerimisele kulutatud aega? Ametisse kandideerijate valimine on vajalik. Kaadrid on kõik ja need pole ainult sõnad.
Vajalik
ametikohale kandideerija üksikasjalik CV
Juhised
Samm 1
Uurige üksikasju kandidaadi töötasu kohta viimasel töökohal - mitte ainult määr, vaid ka kõik preemiad, mis ta sai. Kui leiate, et teie pakkumine on halvem, pole aega raisata.
2. samm
Siit saate teada, kui kaugel taotleja elab töökohast. On vaja ennustada tema täpsust, vajadusel teavitada teda otse, et ta peab iga päev pika tee sõitma ja jälgima reaktsiooni.
3. samm
Uurige välja tema vajadused töökohal ja analüüsige neid tema vabade töökohtade ootustega. Tuleb välja selgitada, mil määral ta ise kirjavahetust näeb.
4. samm
Tehke kindlaks tema tugevad ja nõrgad küljed. Soovitav on korraldada talle stressitesti diktofoni salvestusega - minuti jooksul räägib ta oma tugevustest ja pärast seda minut oma nõrkustest. Stressitest peaks olema ootamatu ja ettevalmistamata.
5. samm
Esitage talle otsene küsimus selle kohta, mida ta töökohalt soovib, mida ta loodab selle tööga saada.
6. samm
Esitage kandidaadile selline küsimus: millistel tingimustel ta kõige paremini töötab? Kui ta ei suuda seda küsimust visualiseerida, kirjeldage talle mis tahes seade puudusi. Uurige, kas ta suudab vajaliku hädavajaliku mobilisatsiooni tingimustes töötada rutiinselt, surve all.
7. samm
Uurige, kas kandidaati ikka küsitletakse. Peate välja selgitama vastuse sellele küsimusele ja tegutsema kiiremini, kui see teile sobib.
8. samm
Pange kandidaadile mitu loogilist ülesannet, milles ta peab tegema mingisuguse valiku. Tema vastuste põhjal peate kindlaks tegema, kas kandidaat suudab teha tööd, mida ta peab tegema.
9. samm
On vaja täpselt mõista osakonna eripära, kus töötaja töötab. Kas ta suudab psühholoogiliselt ära mahtuda? Kas meeskond võtab ta vastu? Kas ta suudab mängida rolli, mida peaks? Muidugi on tulevik alati siga kotis. Kirjeldage talle erinevaid tööolukordi ja vaadake, kuidas ta reageerib.
