Alati ei ole võimalik pärast vallandamist kohe sobivat asendit leida. Esmalt võite saada töötushüvitist, tuues tööbörsile haridusalased dokumendid, mis kinnitavad staaži, samuti tõendi viimase töötasu keskmise töötasu kohta.
Juhised
Samm 1
Keskmise töötasu tõendi saate selle ettevõtte personaliosakonnast või raamatupidamisest, kus töötasite. Kontrollige, kas see on õigesti raamitud. Organisatsiooni ruudukujuline tempel koos üksikasjadega peaks olema lehe paremas ülanurgas. Vastupidi, eraldi maksja (tööandja) identifitseerimisnumber. Edasi, lehe keskele on trükitud "abi" - suurte tähtedega. Selle all - keskmise töötasu (töötasu) kohta, et määrata kindlaks töötushüvitiste suurus (stipendiumid, kui need saadetakse õppima tööturuteenistuse poolt) Dokumendi nime lõpus olevat perioodi ei panda.
2. samm
Täitke väljad. Esimesele reale kirjutage, kellele sertifikaat väljastati. Nimi, perekonnanimi ja isanimi tuleks genitiivkirjas märkida täielikult. Edasi - tööperiood. Sisestage, millal tööle asusite ja mis kuupäev see lõppes. Kuupäeva formaat peaks olema järgmine: alates 25.05.2005. kuni 26.06.2010 Pange organisatsiooni nimi kolmandale reale. See on täielikult ära näidatud. Kui ettevõttel on mitu juriidilist isikut, kirjutage ainult see, kuhu registreerusite. Seejärel tuleb teave osalise ja osalise tööaja kohta. Kui teil olid sellised tingimused, märkige see spikrisse.
3. samm
Järgmiseks punktiks on viimase kolme kuu jooksul enne vallandamist kogunenud keskmise kuutöötasu (rahalise hüvitise) arvutamine. See arvutatakse vastavalt töötushüvitiste ja stipendiumide suuruse kindlaksmääramise korrale. Neid makstakse kodanikele kutseõppe, ümberõppe ja täiendõppe ajal tööhõiveteenistuse suunal. Seda kinnitab tööministeeriumi 12. augusti 2003. aasta dekreedi artikkel 62.
4. samm
Seejärel loetlege perioodid, mil palka eelmisel aastal ei makstud. Need sisaldavad:
- puhkus ilma palgata;
- tasustamata õppepuhkus;
- lahkuda poolteist kuni kolmeaastase lapse hooldamiseks;
- seisakuid töötaja süül;
- töölt puudumine töötaja süül.
See teave sisestatakse eraldi ridadele, mis näitavad perioodi, mil palka ei arvutatud. Näiteks 23. septembrist kuni 25. septembrini 2005 seoses palgata puhkusega.
5. samm
Andke allkirja jaoks sertifikaat organisatsiooni juhile ja pearaamatupidajale. Pange ümmargune tempel, millel on ettevõtte andmed. Märkige kontakttelefon ja dokumendi väljaandmise kuupäev. Pidage meeles, et parandused pole selles lubatud, turvalisust peetakse kehtetuks.
