Tööraamat on töötaja peamine dokument. Vanemuse arvutamise võimalus sõltub sellesse teabe sisestamise õigsusest.
Tööraamatu paranduste tegemise reeglid on sätestatud Venemaa Föderatsiooni valitsuse 04.16.2003 dekreedis. Nr 225, samuti Venemaa tööministeeriumi 10.10.2003 resolutsioon nr 69.
Sünnikuupäeva või töötaja perekonnanime, nime, isanime kohta käiva kande parandamiseks peate ühe reaga vale kande maha kriipsutama ja tegema ülaservas uue (see on üle kriipsutatud)). Kaane siseküljel tehakse märkused dokumentide kohta, mille põhjal parandused tehti (näiteks pass). Sellist arvestust kinnitavad personalitöötajad.
Kui tööraamatu algatas eelmine tööandja, on temalt nõutav kiri kirjaplangil või tõend tema tehtud vea kohta. See dokument on märgitud ka tööraamatu kaane siseküljele.
Kui raamatu avamisel vea teinud tööandja nimetatakse ümber, on vaja nimevahetuse tõendit. Organisatsiooni likvideerimise korral saab töötaja tööraamatu omandiõigust kinnitada ainult kohtus.
Muudatused haridusteabes tehakse ilma kriipsuta läbi, sisestades andmed uutesse ridadesse. Dokumendid, mille alusel saate hariduse arvestust muuta, võivad olla: ülikooli tunnistused, hinnete raamatud jne. Sellisel juhul pole kaane siseküljele vaja kirjutada.
Tööraamatu tiitellehel peab olema selle täitmise kuupäev, personaliametniku allkiri ja esimese tööandja hästi loetav pitser.
