Tööülesande täitmist muus ametikohas tööandjaga sõlmitud kokkuleppe tingimustel nimetatakse osaliseks tööajaks. See on töösuhete vorm. See võib olla sisemine ja väline. Väline osalise tööajaga töötamine vormistatakse töötajalt avalduse saamisega, töötajaga lepingu sõlmimisega, korralduse väljastamisega ja spetsialisti soovil tööraamatusse kande tegemisega.
See on vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - organisatsiooni pitsat;
- - tööle asumise avalduse vorm;
- - tellimisvorm vastavalt vormile T-1;
- - tüüpleping.
Juhised
Samm 1
Sisemise osalise tööajaga töötaja taotlemiseks peaksite vastu võtma tema avalduse. See peab sisaldama töötaja isikuandmeid, ettevõtte nime, perekonnanime, initsiaalid ja juhi ametikohta. Dokumendis peaks spetsialist kirjutama üles oma taotluse teatud ametikohale vastuvõtmiseks ja märkima, et nimetatud töö on osalise tööajaga töö. Taotlusele peab töötaja panema isikliku allkirja, kirjutamise kuupäeva ja ka kuupäeva, millest alates ta soovib oma ülesandeid täitma hakata. Dokument saadetakse ettevõtte direktorile ja sellele kirjutab alla ainus täidesaatev organ.
2. samm
Koostage avalduse põhjal tööleping. Pange sinna kirja poolte (töötaja ja tööandja) õigused, kohustused. Samal ajal saab töötaja töötada põhikohalt vabal ajal, kuid mitte rohkem kui neli tundi päevas. Reeglina ei tohiks osalise tööajaga töötaja kuupalk ületada viiskümmend protsenti selle kategooria töötajate jaoks personalikavas kehtestatud palgast. Kontrollige lepingut direktori (või muu volitatud isiku), osalise tööajaga spetsialisti allkirjade ja ettevõtte pitseriga.
3. samm
Lepingu alusel vormistada tellimus vormis T-1 (kasutatakse töötajate töölevõtmisel haldusdokumentide vormistamiseks). See peab sisaldama nõutavaid üksikasju: organisatsiooni nimi, dokumendi number, avaldamise kuupäev, linn, kus ettevõte asub. Tellimuse objektiks on spetsialisti palkamine osalise tööajaga tööle. Haldusosas kirjutage üles töötaja isikuandmed, ametikoha nimetus vastavalt tavapärasele ajakavale, milleks töötaja tööle võetakse, palga suurus. Tehke tellimuse nõuetekohane tõendamine. Tutvusta töötajat talle.
4. samm
Kui osalise tööajaga töötaja soovib sellise töö kohta teha tööraamatusse sissekande, peab ta kirjutama avalduse, tegema direktorile korralduse ja tegema töötaja raamatusse märkuse osalise tööajaga töö kohta. personaliohvitser.
