Väga sageli nõutakse organisatsiooni tegevuse käigus asutaja vahetamist. See küsimus nõuab pädevat ja vastutustundlikku lähenemist, kuna sel juhul on vaja muuta ettevõtte põhikirja ja asutamisdokumente.
Juhised
Samm 1
Asutaja vahetamine on vana osaleja lahkumise ja uue samaaegse sisenemise protseduur. Osaleja vahetamine tähendab, et osa vana asutaja põhikapitalist tuleb üle kanda uuele. Aktsia võõrandamine on tehing, mida saab teostada kingituse, ostu ja müügi vormis.
2. samm
Asutajat vahetub mitu olukorda. Esiteks lahkub organisatsioonist 1 asutaja, ülejäänud osalejad jäävad alles. Sel juhul müüb ettevõttest lahkuda sooviv osaleja oma osa teistele järelejäänud isikutele. Ta peab taotlema asutajatelt tagasiastumist. Teised ettevõtte liikmed ostavad tema aktsia kinnitatud hinnaga. See küsimus otsustatakse üldkoosolekul. Kõigi tehtud muudatuste registreerimiseks esitatakse registreerimiskohas föderaalse maksuteenistuse inspektsioonile taotlus.
3. samm
Teine on uue asutaja sisenemine ühiskonda. Sellisel juhul kirjutab uus osaleja avalduse, milles palutakse teda asutajaks aktsepteerida, märgib osaluse, mida ta soovib saada põhikapitalis, ja oma sissemakse suuruse. Koosolekul otsustatakse suurendada ettevõtte põhikapitali kolmanda isiku sissemakse arvelt. Andmed registreeritakse föderaalse maksuteenistuse inspektsioonis, muutudes põhikapitalis ja asutajate koosseisus.
4. samm
Kolmas on uue asutaja sissepääs ja vana väljapääs. Selleks peate suurendama põhikapitali ettevõtte uue liikme sissemakse kaudu, registreerima muudatused, jagama lahkuva asutaja aktsiad teiste liikmete vahel ja registreerima muudatused dokumentides.
