Teie ettevõtte edu sõltub suuresti sellest, kuivõrd on teie töötajad huvitatud oma kutsetegevusest maksimaalsete tulemuste saavutamisest. Seetõttu on oluline töötajaid korralikult motiveerida.
Juhised
Samm 1
Andke oma töötajatele veidi vabadust. On hea, kui see jääb teatud vastutusalasse. Vähem teie otsest kontrolli ja töötajate töö parem jälgimine annab maksimaalse efektiivsuse. See motiveerib töötajaid ja suurendab nende väärtust nende endi silmis.
2. samm
Töötada välja uustulnukate koolitussüsteem ja kogenud töötajate täiendõpe. Koolitused, seminarid ja veebiseminarid aitavad parandada teie töötajate oskuste taset, suurendada nende motivatsiooni ja parandada tulemust.
3. samm
Tutvuge alluvatega mitte ainult praeguste ülesannete, vaid ka ettevõtte suurte eesmärkidega. See paneb neid tundma, et nad on osa meeskonnast. Mida paremini saab töötaja aru, milline peaks olema lõpptulemus, seda lihtsam on tal suurepäraseid tulemusi saavutada.
4. samm
Julgustage algatusvõimet. Laske oma alluvatel soovitada uusi võimalusi konkreetse tegevusala arendamiseks ja olemasolevate protsesside täiustamiseks. Entusiasm aitab teil töötada tõhusamalt ja suurema naudinguga. Korraldage võistlusi konkreetse probleemi lahendamiseks, leidke aega iga töötajaga individuaalseks vestluseks, et kuulata tema vaatenurka, ettepanekuid ja visiooni tervikust. See on vajalik mitte ainult töötajatele, vaid ka teile ja ettevõttele.
