Hästi kirjutatud jätkamisest sõltub mitte ainult töötaja maine, vaid ka tema edasise töötamise võimalus. Tööandjad pööravad tähelepanu jätkamisvormile.
Juhised
Samm 1
Alustades töötajale elulookirjelduse tegemist, mõelge, millisel kujul soovite tööandjale enda kohta teavet anda: tabel või tekst. Kui organisatsioonil ei ole taotleja jaoks spetsiaalset vormi, siis koostage CV mis tahes teile sobivas vormis.
2. samm
Sõltumata sellest, millises vormis jätkate, peate tingimata selles märkima oma täisnime. ja kontaktandmed, samuti ametikoht, kuhu kandideerite.
3. samm
Märkige teave eelmiste töökohtade kohta vastupidises järjekorras (alates viimasest töökohast). Sisestage siia algus- ja lõppkuupäev, organisatsiooni nimi, ametinimetus ja kohustused. Nii et korrake iga loetletud tööga. Võite märkida ka mitteametliku töö, kui seda on.
4. samm
Kirjutage saadaolevate diplomite, samuti tunnistuste, erinevate kursuste läbimise tunnistuste kohta. Ärge unustage lisada tulemuseks saadud koolitusperioode ja kvalifikatsiooni.
5. samm
Kui oskate võõrkeeli, märkige see kindlasti oma CV-s ja ka keeleoskuse tase. Reeglina on tööandjad huvitatud võõrkeeli valdava tööjõu ligimeelitamisest.
6. samm
Oluline on nimetada oma tugevad ja nõrgad küljed või vähemalt teada neid, sest neile meeldib intervjuu ajal nii keerulisi küsimusi esitada. Reeglina on inimene valmis endast hea loo rääkima, kuid mitte kõik ei saa halba rääkida, seetõttu on vaja see küsimus ette valmistada. Iga miinuse saate muuta väärikaks, selgitades seda tööandjale.
7. samm
Öelge oma elulookirjelduses, millised programmid teile kuuluvad, millised erialased oskused eelmise töö käigus omandasite, kirjutage oma vabal ajal oma lemmiktegevusest. Inimene, kes tegeleb ainult tööga, pole tööandjast huvitatud.
8. samm
Oma äranägemise järgi saate kirjeldada oma püüdlusi: karjääri kasv, stabiilne palk.
