Lõpetamise otsustamine võib olla väga keeruline. Mõnda hoiab oma armastamata töös vajadus, teisi otsustamatus ja kolmandat banaalne soovimatus tegutseda ja oma elu paremaks muuta. Kuid nad kõik saavad vähemalt proovida.
Harva loobub inimene üleöö kõhklemata. Valdavas enamuses eelneb sellele sammule põhjalik ettevalmistus, plaanide kasvatamine, mõtlemine ja kõigi nüansside kaalumine. On ainult üks probleem: mõtisklused ja kahtlused võivad kesta aastaid ja paremaks muutusi ei toimu. Seega, kuna see salakaval idee on teie peas juurdunud, tähendab see, et peate kiiresti otsustama ja loobuma. Enda jaoks lihtsamaks muutmiseks vastake mõnele lihtsale küsimusele.
Miks sa töötad, miks sa ei taha töötada
Samamoodi, kuna vallandamise põhjused on olemas, on ka põhjuseid, mis ei luba seda teha, hoolimata sellest, kui töökoht pole armastatud. Loetlege oma kümme peamist põhjust loobumiseks. Lugege need uuesti läbi ja korraldage vastavalt oma prioriteetidele. Lisage loendisse uued üksused. Pange endale eesmärk lisada iga nädal viis uut põhjust loendist lahkumiseks. Mida rohkem põhjuseid te kirjeldate, seda tugevamaks muutub teie soov loobuda.
Koostage ka loetelu põhjustest, mis muudavad teid ikka ja jälle tööle. Nädalas ühel põhjusel maha tõmmata. Kompenseerige iga langenud punkti eest alternatiiv, mis aitab teil kergemini kinni hoida teid tagasi hoidva teguri kadumisest.
Mida sa tegelikult teha tahad
Kui jätate oma armastamata töö maha, leidke see, mis teile rõõmu pakub. Vastasel juhul pole mõtet ühte kontorit teise vastu vahetada, kui te ei tunne end igal juhul meeskonna osana, tõeliselt väärtusliku ja kasulikuna.
Kaasaegse inimese elu on nii korraldatud, et töö võtab selles tohutu osa. Kuna töö tähendab nii palju, siis peab see inimesele meeldima. Püüdke ennast leida ja varem või hiljem tänab teie lemmikteos teid selle eest.
Mida sa teha saad
Kui olete oma tulevase tegevuse suuna määranud, koostage oma oskuste ja võimete loend. Mis eristab teid teistest uue ala professionaalidest? Miks peaks tööandja teid valima?
Otsustage, mis teid uues ametis huvitab. Neid mõtteid silmas pidades saate hõlpsasti leida parimad võimalused oma potentsiaali kasutamiseks uues ettevõttes.
Kas teil on "turvapadi"
Lõpetades pole teil enam võimalust tagasi astuda - ainult edasi. Pole mingit garantiid, et leiate kohe uue töö või et uus ettevõte hakkab juba esimestest kuudest plaanitud sissetulekute taset tooma. Seetõttu ärge kiirustage loobumist enne, kui olete kogunud vähemalt kuue kuupalga reservi.
