Töö, mis teile ei meeldi, võib teie elu palju tõsisemalt mõjutada, kui arvate. Alalisest kohast lahkumise otsustamine on väga keeruline, kui aga sellised mõtted tekivad sageli, siis on selleks kõik põhjused. Teie otsustamatus takistab vaid edasist arengut ega lase plaanidel teoks saada.
Vajalik
- - Internet;
- - vajutage;
- - paber.
Juhised
Samm 1
Analüüsige oma praegust töökoha olukorda. Mugavuse huvides võite kirjutada kõik plusse ja miinuseid kahte veergu. Mis sulle kõige rohkem ei sobi? Milliseid puudusi ei saa leppida? Esitage endale erinevaid küsimusi ja otsige neile vastuseid. Püüdke aru saada, mis teid ettevõtte muutmise tõttu täpselt takistab, mida kaotate, kui teid vallandatakse. Rahulik arutluskäik ja järeldused on esimene samm olukorra muutmiseks.
2. samm
Tehke tööturuanalüüs teie suunas. Kui teil on võimalus, saatke oma CV teistele ettevõtetele ja osalege mõnel intervjuul. Kuhugi minemine on palju keerulisem, seetõttu on soovitatav muld eelnevalt ette valmistada. Võtke aega: tööturg on üsna dünaamiline. Andke endale uute pakkumiste jälgimiseks 2–3 kuud.
3. samm
Proovige mõelda tulevikule. Hinnake väljavaateid, mis teid ettevõttes ootavad. Kujutage ette, et pärast 10-15 aastat samas kohas töötamist vaatate tagasi. Mida sa tunned - kahetsen seda, mida oled läbi elanud, või rahulolu oma karjäärisaavutuste pärast? Püüdke ette kujutada, mis juhtub, kui otsustate siiski selle tõsise sammu üle ja valite teistsuguse töö suuna.
4. samm
Arutage lähedaste, kolleegide ja isegi ülemusega oma mõtteid töökoha vahetamise kohta. Väljendage oma kahtlusi ja muresid neile, kes näevad olukorda seestpoolt. Piisav juhtimine peab kindlasti vastama teie seisundile, eriti kui teil on ettevõttele tõeline väärtus. Võimalik, et teil on uusi mõtteid või muidu avaldub otsus töö lõpetada.
5. samm
Visake ära kõik sekundaarsed ja emotsionaalsed aspektid, mis hoiavad teid praeguses töökohas. Näiteks tunnete end oma kontori asukohaga hästi või naudite oma töökaaslastega intiimset suhtumist, seega olete valmis leppima oma töö tegelike puudustega. On vaja mõista, et need eelised ei tohiks teie otsust mõjutada, sest uues kohas on teil psühholoogiliselt palju parem.
