Parimad spetsialistid lähevad tööle Moskvasse ja see on mõistetav: vaatamata regioonide mõningasele arengule on Moskva tööturg endiselt palju arenenum ja valmis vastu võtma uusi ja uusi spetsialiste.
Juhised
Samm 1
On stereotüüp, et Moskva on üleolev linn ja provintslased ei meeldi siin. See pole üldse selline. Paljud Moskvas töötavad kõrgepalgalised spetsialistid, tippjuhid ja ärimehed on siia tulnud teistest linnadest. Paljude uuringute kohaselt suhtub enamik tööandjaid piirkondade spetsialistidesse üsna positiivselt, pidades neid töökamaks, energilisemaks ja vastutustundlikumaks. Lisaks pole nende palgaootused üldjuhul nii kõrged kui moskvalaste omad.
2. samm
Enne kui hakkate tööd otsima, vaadake üle, kui palju makstakse umbes teie taseme spetsialistidele Moskvas. Tööotsingu saitide kaudu on seda lihtne teha, on artikleid konkreetse valdkonna keskmise palgataseme kohta, "palgamõõdikud" - testid, mis määravad taseme, millele saate kandideerida. Teise võimalusena võite lihtsalt sirvida vabu kohti ja analüüsida, mida võite oodata. Pärast seda märkige oma elulookirjelduses töötasu veidi alla selle taseme - kümme protsenti. Nii et juba võidate mõne moskvalase vastu.
3. samm
Paljudel tööotsingu saitidel on võimalus, mis võimaldab tööandjal näidata, kas ta on valmis vastu võtma teise linna spetsialisti. Sellistele vabadele kohtadele peaksite pöörama erilist tähelepanu. Kuid kui olete huvitatud vakantsist, millel pole sellist märki, ärge kiirustage seda keelduma: lõpuks võib teie CV osutuda palju huvitavamaks kui teised, kes sellele vakantsile saadeti.
4. samm
Kui elate teises linnas ja kui peate mitu päeva Moskvasse vestlusele tulema, korraldage teatud ajavahemikul (näiteks teatud nädalal) intervjuud kolme kuni viie tööandjaga. Sel nädalal võite tulla Moskvasse ja läbida kõik intervjuud korraga, mis säästab teie jõupingutusi ja raha. Tõenäoliselt on vähemalt üks neist teie jaoks edukas. Tööandjaga vestluse võimalus on peaaegu alati parem kui videointervjuu võimalus, kuigi mõned kandidaadid kasutavad seda võimalust, et vältida kuhugi minekut. Lisaks saate hinnata töötingimusi, kontori seisukorda ja jälgida ka töötajaid.
5. samm
Mõned ettevõtted pakuvad teste või erialaseid ülesandeid. Mitteresidendist kandidaat võib paluda need talle e-posti teel saata. Pärast selle valiku esimese etapi läbimist saate aru, kas võite loota tööle selles ettevõttes. Lisaks räägivad testülesanded mõnikord palju tööandja ja töö olemuse kohta ning pärast nende täitmist on teil lihtsam otsustada, kas see töö sobib teile isiklikult.
6. samm
Intervjuu ajal tasub keskenduda parimatele omadustele, mida teistest linnadest pärit kandidaatidele omistatakse: töökus ja aktiivsus, samuti veidi madalad palgaootused. Parem on algul natuke "kaotada" palgast, kuid saada tööd just sellesse ettevõttesse, kus soovite töötada. Siis, kui ennast tõestate, kasvab teie sissetulek - ja võib-olla ka palju.
