Sageli nõutakse iseloomustust erinevates asutustes (koolid, ülikoolid, kohtud jne). Kuid mõnikord võib potentsiaalne tööandja nõuda inimeselt iseloomustust. Reeglina koostab selle ettevõtte või organisatsiooni juht, mille töötajateks on töötaja. Kuid mõnikord palub juhtkond ajapuudusele viidates inimesel ise iseloomustus teha.
Juhised
Samm 1
Tunnus on ametlik dokument. Seetõttu, olles selle enda jaoks vormistanud, võtke see pähe kinnitamiseks. Lõppude lõpuks nõuab see tema allkirja ja pitserit. Mõnikord pole lihtsalt kedagi, kes iseloomustust koostaks, näiteks kui olete ise väikeettevõtte juht või üksikettevõtja.
2. samm
Tunnuse koostamisel peate meeles pidama, et see sisaldab mitut osa. Dokumendi pealkirjas peate märkima töötaja perekonnanime, eesnime, isanime, samuti ametikoha ja organisatsiooni nime - tööandja.
3. samm
Tunnuse teine osa on isikuandmed. Siin peate teatama oma sünnikuupäeva ja -koha, lõpetatud õppeasutused. Kui neid on mitu, kuid tuleks loetleda kõik, märkides eriala, asutuse nime, lõpetamise aasta. Pange tähele kindlasti akadeemiliste kraadide olemasolu ja ka punaseid diplomeid. Samas jaotises saate näidata perekonnaseisu, laste arvu, ajateenistuse olemasolu.
4. samm
Järgmine osa on kõige märkimisväärsem. See sisaldab töökohustuste ja isikuomaduste kirjeldust. Seetõttu loetlege kindlasti kõik töötajad, kes on organisatsioonis töötanud, samuti varasematel töökohtadel, ametikohtadel ja tööülesannetes. Märkige, millistel kutsekursustel ja seminaridel osalesite.
5. samm
Isikuomaduste kirjeldamisel tuleks erilist tähelepanu pöörata professionaalsetele omadustele: oskus töötada inimestega, oskus juhtida ja meeskonda korraldada, oskus tööd planeerida, seda analüüsida jne. Siin saate näidata ka erialaseid saavutusi ja stiimuleid.
6. samm
Iseloomustus peab olema objektiivne. Seetõttu tuleks lisaks positiivsetele omadustele pöörata tähelepanu ka puudustele, muidugi mitte nii olulistele. Te ei saa halvustada omaduste kirjutamist. Te peate asjatundlikult lähenema, sest mõnikord mängib see dokument elu pöördepunktides otsustavat rolli.
