Ettevõtted nõuavad perioodiliselt eraautoga töötajaid. Viimast kasutatakse tavaliselt ärilistel eesmärkidel. Sellise töötaja värbamine toimub vastavalt tööõigusaktidele ja sellel on mitmeid tunnuseid. Üks neist on lepinguga kokkuleppe täitmine, mis näeb ette hüvitise suuruse. Maksed on soovitatav fikseerida kollektiivlepingus.
Vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - kollektiivleping;
- - avalduse vorm;
- - töölepingu vorm;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - tööõigusaktid;
- - auto dokumendid (sõiduki registreerimistunnistus, volikiri).
Juhised
Samm 1
Töötaja registreerimisel isikliku autoga aktsepteerige tema avaldust. Dokument on adresseeritud ettevõtte juhile ja saadetakse viimasele kaalumiseks. Avalduses on märgitud töötaja isikuandmed, ametikoht, kuhu ta kandideerib. Reeglina on ametikohtadele vaja isikliku autoga spetsialiste: müügiesindaja, müügijuht (konkreetsetes ettevõtetes kutsutakse neid erinevalt, kuid nende tööülesannete olemus on ligikaudu sama).
2. samm
Sõlmige töötajaga tööleping. Märkige töötaja töötingimused. Reeglina määratakse kaubanduse spetsialistidele palk ja protsent müügist. Pange see lepingusse kirja. Kirjutage töö olemus. Isikliku autoga töötajate jaoks on see reeglina reisiv. Kinnitage leping ettevõtte pitsati, direktori ja töötaja allkirjaga.
3. samm
Koostage lepinguga kokkulepe. See seisneb isikliku transpordi ettevõtluseks kasutamise eest tasu suuruse kindlaksmääramises. Mõni organisatsioon hüvitab sellistele töötajatele kütuse ja määrdeainete, remondi, hoolduse kulud. Väikesed ettevõtted maksavad oma töötajatele kogu bensiini maksumuse. Kinnitage leping kindlasti organisatsiooni pitseriga, ettevõtte juhi, töötaja allkirjadega.
4. samm
Sõlmige kollektiivleping või muu kohalik määrus. Täpsustage dokumendis täpselt, millised kulud hüvitab ettevõte töötajatele, kes kasutavad isiklikku autot ärilistel eesmärkidel. Märkige töötasu suurus (konkreetne summa, kulude protsent). Kui organisatsioonil on ametiühing, arvestage kollektiivlepingu sõlmimisel selle juhi arvamusega.
5. samm
Tehke kanne töötaja tööraamatusse. Märkige ametikoht, ettevõtte nimi, osakond (teenistus), kuhu töötaja vastu võetakse.
6. samm
Pange veokirjadesse kirja isikliku sõiduauto kasutamise kulud, kus on ära toodud marsruudid. Viimase põhjal on teil õigus lisada töötajatele makstav hüvitis tulumaksubaasi vähendavatesse kuludesse. Pealegi ei kuulu tagasimakstud rahalised vahendid isikliku tulumaksuga maksustamisele.
