Igaüks meist on tuttav olukorraga, kui puhkuse eelõhtul on vaja teha kolleegidele tööl kingitusi. Ühele inimesele kingituse kättesaamine on aga üsna keeruline, rääkimata kolleegidele või alluvatele tähelepanu märkidest. Kuidas valida kingitus nii, et see osutuks vajalikuks ja milliseid kingitusi ei tohiks mingil juhul esitada?
Vajalik
terve mõistusega värske välimus loominguline
Juhised
Samm 1
Kook on üks kõigile.
Kui teie meeskonnas on palju inimesi ja kingituste ostmiseks ei jää aega (võite igal ajal kondiitrituppa joosta), on see parim viis kolleegidele meele järele olla.
2. samm
Temaatiline kingitus.
Kui uue aasta eelõhtul, siis on ilusad jõulupuu kaunistused kasulikud võimalused. Nende omanikud kasutavad neid tõenäoliselt ettenähtud otstarbel.
3. samm
Lähenege isiklikult.
Püüdke meeles pidada igaühe kohta midagi olulist ja ebatavalist. Ühel võib pastakas pidevalt kaduma minna, teine räägib uut tüüpi kohvi valmistamisest hommikul. Kingituste valimisel pöörake sellele tähelepanu. Sellega õnnitlete mitte ainult oma kolleegi, vaid näitate üles ka hoolt ja tähelepanu.
4. samm
Klientidele ja koostööpartneritele kingituse valimine.
Eristatud lähenemine on siin väga oluline. See, kui hoolikalt te valikut kohtlete, võib otseselt sõltuda teie ettevõtte kasumist, suhetest oluliste inimestega. Siin on peamine mitte olla ahne. Tähtis on inimest mitte solvata, muutes kingituse väikeseks jagamismaterjaliks.
5. samm
Püüdke vältida lööbeid.
Kõige ebaõnnestunumad kingitused on pehmed mänguasjad, portselanist kujukesed ja postkaardid. Selline kingitus kas kogub lauale tolmu või läheb otse prügikasti. Kuid ikkagi pole nad nii kohutavad. nende puudumisena. "Unustaja" olemine ei paranda kindlasti suhteid kolleegidega.
