Lõpuks on tööotsimine lõppenud, intervjuude ja testide sari lõppes. Olete valmis meeleldi uut tegevust alustama, kuid kahtlemata olete mures pakilise vajaduse pärast viisakalt ja korrektselt keelduda pakutavatest vabadest töökohtadest, mis mingil põhjusel teie huvi ei äratanud.
Juhised
Samm 1
Pidage meeles, et tööandjat ei huvita tegelikult põhjused, miks te tema töö tagasi lükkasite. Ole aga valmis küsima, miks sa seda tegid.
2. samm
Ärge väljendage tööandjale "kibedat tõde", isegi kui see on olemas, ja arvate, et on vaja taastada õiglus ja põhjendada oma keeldumist. Sellises olukorras on tööandja, kelle elu on otsesõnu kannatanud, võimeline alustama „sõda“teie „ebamõistlike“rünnakute vastu. Siiski saate temast hõlpsasti aru: võtsite talle aega ja otsustasite siis keelduda.
3. samm
Ärge põhjendage keeldumist soovimatusega teste teha. Võib-olla leiate, et see protseduur on liiga veniv ja põhimõtteliselt kallutatud. Selles suunas tegutsevate ettevõtete esindajad mõtlevad suure tõenäosusega täiesti teisiti, viidates oma töös oluliste saavutuste arvule.
4. samm
Järgige tööandjate eeskuju. Pidage meeles, kuidas nad pärast küsitlemist või testimist teile keeldumist selgitasid. Ärge vastake ühesilbiliselt, vaid kasutage minimaalselt sõnu. Näiteks oleks teie „vabandust, aga praegu ei saa teie pakkumist aktsepteerida“kõige sobivam fraas. Ärge proovige midagi selgitada. Muutke oma kõne võimalikult korrektseks ja sõbralikuks.
5. samm
Ära muretse ega paanitse. Muidugi on parem, kui võtate keeldumise põhjuse õigesti ja lühidalt kokku ning esitate selle lihtsas ja arusaadavas keeles, võtmata aega iseendalt või tööandjalt. Mõelge välja, kirjutage üles ja õppige lühike fraas, mis lühidalt ja võimalikult kirjeldab teie keeldumise põhjust. Viidake näiteks kontori ebamugavale asukohale või kavandatava makse iseärasustele, kui see nii on.
6. samm
Ärge muretsege, et ütlete tööandjale ei. Pidage meeles, et olete lihtsalt üks kandidaat kavandatavale vabale kohale. Saate ja peaksite valima ka teile kõige sobivama võimaluse.
