Elus leiab aset palju sündmusi: soodsad ja ebasoodsad, ette nähtud või isegi mingisugused vääramatu jõud. On olukordi, kus on hädasti vaja rahalist abi.
Juhised
Samm 1
Rahalise abi saamiseks esitage tööandjale avaldus. Sellises avalduses märkige, miks vajate kiiresti rahalisi vahendeid, ja lisage asjakohased dokumendid, mis seda või teist sündmust kinnitavad. Nagu öeldud, peab põhjus, miks te loodate rahalist abi saada, kehtima. Reeglina on need materiaalsest vaatenurgast rasked perekondlikud asjaolud (lapse sünd, pulmad jne), kuid mõnikord võivad materiaalsed raskused olla seotud moraalsete probleemidega (näiteks lähedase surm).
2. samm
Esitage alati kõik vajalikud dokumendid, mis kinnitavad sündmuse fakti, millega seoses kavatsete rahalist abi saada.
3. samm
Veenduge ise dokumentides sisalduvate andmete õigsuses.
4. samm
Esitage oma avaldus asjatundlikult - kirjutage kõik võimalikult korralikult ja väljendage ideed võimalikult lühidalt, see näitab teile teie parimat külge ja suurendab juhtkonna positiivse vastuse võimalusi.
5. samm
Pidage meeles, et finantsabi meede on eranditult individuaalne ja ühekordne ning organisatsiooni juht otsustab, kellele, millal ja kui palju maksta.
6. samm
Oodake vastust teie päringule. Selle organisatsiooni või ettevõtte juht, kus te töötate, lugege kindlasti avaldust ja otsustage vahendite maksmise või mittemaksmise üle. Positiivse otsuse korral koostatakse selle avalduse alusel vastav korraldus. Sellisel korraldusel pole ühtegi standardit ja see antakse välja mis tahes kujul. Seega saab seda luua erinevates organisatsioonides erineval viisil, kuid sellel peab olema kaks nõutavat detaili - töötajale makstud rahasumma ja selle summa maksmise kuupäev.
