Meie ajal, kui riigis on majanduskriis või mõni muu šokk, tahan väga loota, et suudate jääda oma kohale ja mingid muudatused ei mõjuta teid. Kuidas saaksite aidata end töökoha säilitamisel?
Juhised
Samm 1
Toetage juhtimist. Kui kogu ettevõte elab praegu rasket aega ja kärbib personali, peaks teie ülemus nägema, et olete mures mitte ainult oma palga, vaid ka kogu organisatsiooni pärast. Kui tunnete muret kogu meeskonna pärast, siis tõenäoliselt teid ei vallandata.
2. samm
Õppige endale tähelepanu tõmbama. Kui eristute teiste seas oma saavutuste ja isikuomadustega, ei julge ükski ülemus nii väärtuslikku töötajat vallandada ja siis on teie vähem märkimisväärsed kolleegid ohus.
3. samm
Ole mitmekülgne ja paindlik. Sõltumata sellest, mida te kogu aeg teete, püsige ettevõtte kõigi oluliste tegevuste tipus ja püüdke täita nii palju funktsioone kui võimalik. Kui teie ülemused on veendunud, et saate ühendada mitme töötaja töö korraga, annab see teile garantii, et teid kindlasti ei koondata.
4. samm
Näidake kõigile, millega te töötate. Ülemused peaksid olema teadlikud sellest, milliste projektide ja tegevustega te praegu tegelete. See näitab, et teie töö on ettevõtte jaoks vajalik ja ilma teieta on seda lihtsalt võimatu teha.
5. samm
Viige alustatud tööd lõpule. Mis iganes šokk teid tulevikus ootab, töötage rahulikult ja kannatlikult selle nimel, mis teile on määratud. Näidake oma võimet eesmärkide saavutamiseks.
6. samm
Ole enesekindel. Te ei tohiks elada pidevas paanikas hirmus vallandamise ees. Rahulikkus ja asjalik välimus on tavaliselt töötava töötaja parimad näitajad, eriti kui ülemused ise on raskuste pärast mures.
7. samm
Uurige olukorda tööturul. Kui vallandamine juhtub, ei tohiks see teile lööki anda. Uurige eelnevalt, milliste erialade järele on praegu nõudlus, ja olge vaimselt valmis võimalikuks ümberõppeks. Uute teadmiste ja oskuste saamiseks on kasulik osaleda kursustel.
