Oma tööõiguste kaitsmiseks võite pöörduda oma ettevõttes asutatud töövaidluskomisjoni või otse kohtusse. Rikutud õiguste kaitse konkreetse vormi valite ise.
Juhised
Samm 1
CCC pädevusse kuuluvad vaidlused töölepingu oluliste tingimuste muutmise üle; tööraamatu kannete kohta; töötasude sissenõudmise kohta; palkade kohta; distsiplinaarkaristuste kohaldamise kohta jne. Alustage taotluse koostamist, märkides üksikasjad: "CCC esimehele (organisatsiooni nimi), alates (täielik nimi ja ametikoht)". Kui pöördute kohtusse, kirjutage: "Kohtuniku ringkonna nr, linn N kohtunikule (N linna Oktjabrski ringkonnakohtus), hagejale: (täielik nimi ja elukoha aadress), kostjale: (nimi ja aadress organisatsiooni esindaja) ". Kõik need andmed asuvad paremas ülanurgas üksteise all.
2. samm
Keskele kirjutage uuele reale sõna "Avaldus" ja kohtuga suheldes kirjutage näiteks "Avaldus palga sissenõudmiseks, kasutamata puhkuse hüvitamine ja viivised" või "Avaldus töökohale ennistamise nõue, sunnitud töölt vabastamise maksmine ".
3. samm
Punasel joonel märkige, mis hetkest te selles organisatsioonis töötate (märkige tööle võtmise kuupäev) ja millises ametis (ametikohal). Järgmisena kirjeldage oma õiguste rikkumise olemust, näiteks „alates (kuupäevast) pole organisatsiooni administratsioon mulle palka maksnud. Võlgnevus on kokku (summa sõnades). Maksmata jätmise põhjuseks on direktori sõnul rahaliste vahendite puudumine palgafondist "või" _ kuupäevaga korraldus nr _. Mind koondatakse koondamiseks. Pean vallandamist ebaseaduslikuks, kuna minu suhtes vallandamismenetlust ei järgitud: mulle ei pakutud vabu kohti, ei küsitud ametiühingu organisatsiooni, mille liige ma olen, arvamust.
4. samm
Tehke kokkuvõte taotluse põhiosast, viidates seaduse normidele, mille alusel te oma tööõigusi kaitsete, näiteks: „Vastavalt Art. 2, 4, 134, artikli 6 osa Vene Föderatsiooni töökoodeksi 136 (kui me räägime taastamisest - Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 82, 180, 394, 396), PALUN: ….
5. samm
Koostage nõuete loetelu ja nummerdage iga üksus: „1. Koguge (organisatsiooni täielik nimi) palgad (märkige viivitusperiood ja summa sõnadega). 2. Indekseerige viivitatud palgad kogu viivitusaja põhjal (näiteks ettevõtte tellimuse alusel). 3. Kohustada organisatsiooni (kostja - kohtusse pöördumisel) arvutama ja maksma mulle viiviseid viivituste eest otsuse täitmise päeval "või" 1. Taastada mind Kiparis LLC personaliosakonna õigusnõuniku ametikohale. Koguda minu kasuks kogu sunnitud puudumise aja keskmine töötasu alates _ g. tööl taastumise päeval."
6. samm
Manusena saate CCC-le esitada võlasumma kinnitavad sertifikaadid (väljavõtted). Kui esitate kohtusse nõude, lisage sellele tööraamatu, töölepingu koopia, vallandamiskorralduse koopia, tõend keskmise töötasu kohta, tõend palga mittesaamise kohta ja muud maksed, ametiühingukomitee tõend, kostja nõude koopia ja muud dokumendid, millega peate vajalikuks kohtut tutvustada. Avaldus peab olema allkirjastatud ja kuupäevaga.
