Reeglina ei kandideeri ilmunud heale vabale toiduvalmistamise kohale mitte üks ega kaks inimest. Ja kokandusalaste teadmiste tase pole alati parima kandidaadi valimisel kõige olulisem kriteerium. Enamasti on see hästi esitatud CV, mis saab ukse võtmeks soovitud asendisse.
Juhised
Samm 1
Enne kirjutama asumist kaaluge kasutatavat stiili. Jätkamisstiilide jaoks on kolm üldtunnustatud standardit: kronoloogiline, funktsionaalne ja segatud.
2. samm
Kui teil on vähe toiduvalmistamise kogemusi või puudub see üldse, valige funktsionaalne stiil. Pange põhirõhk oma praegustele kulinaarsetele teadmistele, mitte sellele, milliseid kogemusi olete omandanud. Keskenduge oma kirjutistes oma oskuste ja haridustaseme tutvustamisele.
3. samm
Kui teil on palju kogemusi selja taga, siis eelistage kronoloogilist stiili. Näidata ei ole retseptid, milles olete pädev, vaid teie kui kokk. See stiil hõlmab teie töökogemuse kirjeldamist kronoloogilises järjekorras. Rääkides varasematel töökohtadel omandatud kogemustest, ärge unustage mainida oma koolitusi praktikantidena, kui neid on, milliseid ideid ja mida uusi tootsite, millised retseptid võtsite vastu, mille eest vastutasite ja mida juhendasite, ja mis oli teie algatus avaliku toitlustamise kvaliteedi parandamiseks. Loetlege kõik varasemate töökohtade auhinnad ja tunnustused. Üldiselt proovige ennast esitada kõige soodsamas valguses, kuid lisage loos ainult asjakohast teavet.
4. samm
Segatud jätkamise stiili peetakse kõige edukamaks. See on samaaegselt nii kronoloogiline kui ka funktsionaalne, tuues välja olulised üksikasjad seoses koka kvalifikatsiooniga. Sellist jätkamist on lihtsam ja mugavam lugeda. Vältige tarbetut mitmekülgset kvalifikatsiooni. Loomulikult tuleb rõhutada oma saavutusi, kuid pidage meeles, et vähesed inimesed usuvad, et kogu restorani või sööklat toetasite ainult teie.
5. samm
Tehke oma CV võimalikult õigeks, sest see jätab esmamulje teist kui inimesest ja spetsialistist. Proovige oma kogemusi ja teadmisi asjatundlikult "müüa". Kui te pole oma vanalt töökohalt lahkunud ja kavatsete seda lihtsalt muuta, siis ärge märkige heade soovituste saamiseks ülemuste kontakte. Kui potentsiaalne tööandja helistab teie töökohale, siis võite lõpuks kaotada vana töö või mitte leida uut, sest teie praegused ülemused, olles teada saanud, et valmistute neist lahkuma, ei taha tõenäoliselt midagi öelda hea sinust.
