Pideva inflatsiooni ja hinnatõusu tingimustes tundub palkade proportsionaalne tõus loomulik, kuid tööandja ei kiirusta harva rahaga lahutamist. Seetõttu tekib paljude töötajate jaoks küsimus: kuidas saavutada oma töö eest kõrgemat palka?
Juhised
Samm 1
Töötage kohusetundlikult, proovige täita tootmisülesandeid võimalikult hästi, kuid tööaja raames. Hiljutised uuringud on näidanud, et inimest, kes jääb hilja tööle, ei peeta mitte edukaks töötajaks, vaid hulgiks, kus on palju puudusi ja "sabasid".
2. samm
Tuletage oma ülemustele sageli meelde ja rääkige töötajatele oma võitudest töö rindel. Tehke seda diskreetselt, punktini ja mitte liiga tõsiselt.
3. samm
Valige sobiv hetk palgatõusust rääkimiseks. Selline hetk saabub pärast teie suuri õnnestumisi tööl, eriti kui need tõid tööandjale käegakatsutavat kasumit või hoidsid tema raha kokku.
4. samm
Alustage julgelt ülemusega palga tõstmise teemal. Vale tagasihoidlikkus tuleb visata, sest te töötate ju selle nimel, et kindlustada endale ja oma perele materiaalne rikkus. Lisaks ei ole palk teie tööandja kingitus, vaid samaväärne teie tööjõukuludega.
5. samm
Kui teie ülemus ei kiirusta palgatõusu küsimust tööandjaga arutama, püüdke parimad hetked otse tegutsemiseks. Näiteks kui olete direktorikabinetis ja räägite maksetest teistele töötajatele, viskate kurvalt nalja: "Hea, et neid töötajaid hinnatakse …".
6. samm
Kui olete kindel, et teid tööl väärtustatakse ja kardate kaotada, proovige bluffida. Öelge ülemusele, et teile on pakutud teist tööd. Öelge neile, et teile meeldib siin töötada ja te ei tahaks lahkuda ettevõttest, kuhu on investeeritud nii palju tööd, kuid kavandatav palk on kaks korda suurem kui saadaolev. Viska aga "part" nii, et jätaksid endale tee taandumiseks.
