Selliseid statistilisi näitajaid nagu nominaalse ja reaalpalga suurus kasutatakse elanikkonna elukvaliteedi majanduslikust vaatepunktist võrdlemiseks. Tööstuse analüüs paljastab majanduse probleemsed valdkonnad. Piirkonna tervikut hinnatakse keskmise palga taseme näitaja väärtuse järgi.
Keskmine palk on elanike heaolu hindamise põhinäitaja. Keskmise palga andmeid võetakse arvesse sotsiaal-majandusliku arengu programmide kavandamisel, riigi üksikute piirkondade arengutasemete võrdlemisel, samuti Venemaa palkade võrdlemisel teiste riikidega. Lisaks jälgivad neid näitajaid maailma organisatsioonid ja need võivad näidata riikide arenguväljavaateid või kriisiolukordade küpsemist nii üksikutes piirkondades kui ka kogu maailmas. Selle hinnangulise parameetri arvutamise korra kinnitab Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) ja see määratakse iga riigi jaoks õigusaktidega.
Indikaatori omadused
Venemaal arvestatakse kogunenud keskmise kuupalga (ARW) ametliku väärtuse määramiseks kogu palgafondi, jagatuna ettevõtte keskmise töötajate arvuga.
Andmete loomiseks riigi keskmise palga kohta kasutab föderaalne osariigi statistika talitus mitut teabeallikat:
- statistilised aruanded, mille on esitanud organisatsioonid ja ettevõtjad, millel on erinev omandivorm ja majandustegevus
- pidevate ja valikuliste statistiliste vaatluste tulemused nende tööandjate kohta, kellel pole kohustust Rosstati ametiasutustele aru anda;
- föderaalse maksuteenistuse andmed;
- teave Venemaa pensionifondist.
Rosstati avaldatud teave on täpne, kuid ei kajasta tööturu tegelikku olukorda järgmistel põhjustel:
- Ainult suured ja keskmise suurusega ettevõtted, kus töötab umbes 32 miljonit inimest 75 miljonist majanduslikult aktiivsest elanikkonnast, annavad statistikaasutustele igakuiselt teavet palkade dünaamika kohta.
- Andmeid väike- ja mikroettevõtete kohta, kus töötab umbes 14 miljonit inimest, võetakse arvesse ainult valimi- ja perioodiliste uuringute käigus.
- Üksikute ettevõtjate tegevusvaldkondades palgatud töötajate palgataseme hindamiseks puudub tööriistakomplekt.
- Statistilistes valimites puuduvad andmed vabakutseliste ja füüsilisest isikust ettevõtjate sissetulekute kohta.
- Uuringud ei võta absoluutselt arvesse neid, kes töötavad "varjus". Informatsiooni nende sissetuleku kohta saab ainult arvamusküsitlustest, mille tulemusi on raske usaldada.
Selgub, et riiklik statistika ei kata neljandikku "avatud majanduse" ametlikest palkadest ning ei võta arvesse ka tööhõivet ja palku majanduse varjusektoris. Vaatamata selle arvutatud väärtuse suhtelisusele on indikaatori sellel aritmeetilisel keskmisel eriline praktiline rakendus ja seda kasutatakse:
- riigi poolt: koostada aruandeid teatud piirkonna elanike sissetulekute kohta, reguleerida sotsiaalset kihistumist, määrata kindlaks kodanike rahaline olukord, kehtestada miinimumpalk ja palju muud;
- ettevõtte, organisatsiooni, piirkonna jne administratsioonid - määrata kindlaks staatus ja kehtestada uute töötajate ligimeelitamiseks "keskmine riba";
- töövõimelise elanikkonna esindajad ise kui väärtus, millest saab lähtuda tööhõives; tööandjalt hüvitiste ja hüvitiste maksmisel.
Tuleb selgelt mõista, et kui on vaja hinnata elanikkonna reaalsete sissetulekute taset, kasutatakse muid kvalitatiivseid näitajaid (modaal- ja mediaanpalk, reaalpalk jt).
Seega kasutatakse piirkondade majanduse võrdleva analüüsi jaoks külma matemaatilist näitajat - keskmist kuu nominaalset kogunenud töötasu. Tööturu olukorra analüüsimiseks arvutab Rosstat mitu keskmise kuupalga väärtust:
- kogu riigi jaoks;
- piirkonniti;
- majandusharude kaupa;
- töötajate erialade järgi;
- vastavalt töötajate haridustasemele.
Keskmise palga näitaja on dünaamikas, seda arvutab välja ja avaldab föderaalne osariigi statistika talitus igakuiselt. Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste üldiste majandusprognooside hindamiseks ja koostamiseks on kalendriaasta tulemuste põhjal tehtud hinnangud soovituslikud.
Piirkondadevahelise palgaeralduse tegurid
Venemaal on 85 föderaalset subjektit ja nende keskmine palk erineb oluliselt. Rosstati ametlikul veebisaidil avaldatud teabe kohaselt ületab 2019. aasta alguses 23 piirkonnas (sh Moskva, Peterburi ja Sevastopoli föderaallinnades) nominaalse kogunenud töötasu tase 40 tuhat rubla, 26 territooriumil, piirkonnas ja piirkonnas. autonoomia - on alla 30 tuhande rubla. Samal ajal on kogu Vene Föderatsiooni keskmise nominaalpalga "sissetulev" väärtus seisuga 01.01.2019 43 445 rubla. 2019. aasta juuni näitaja on 49 840 rubla.
Venemaal, kus on suur territoorium, kus on erinevad kliimatingimused, reljeefsuse, mentaliteedi ja kultuuri tunnused, ei saa palgad olla ühesugused kõigi riigi piirkondade jaoks. Oluline arvude erinevus tuleneb Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste erinevast majanduslikust potentsiaalist.
Piirkondi, territooriume, vabariike eristatakse rahvastiku, tööstuskomplekside jaotuse, rahalise seisundi ja kodanike eelistuste järgi. Kaupade / teenuste hinnad pole samuti ühesugused, mis seletab elanikkonna erinevat ostujõudu.
Piirkondadevahelise palgaerinevuse tegurite hulka kuuluvad ka: tööealise elanikkonna osakaal piirkonnas; õiguslik raamistik maksustamise ja tööhõive valdkonnas; asula staatus, kus kodanik töötab; tegevusala, kus inimene töötab; kutsekvalifikatsioonide rühm, kuhu töötaja kuulub, ja nõudlus tema kutseala järele; elanikkonna üldine maksevõime.
Piirkonna keskmised palgad
Analüüsides eelmise kalendriaasta andmeid ja kasutades praeguste keskmise palga keskmise kuu väärtusi, on võimalik koostada üldine pilt selle näitaja jaotusest Venemaa Föderatsiooni koosseisu kuuluvate üksuste lõikes. Venemaa keskmine keskmine palk 2019. aasta mais oli 47 926 rubla. Venemaa Föderatsiooni 85 koosseisust on ainult 23 piirkonnas (sealhulgas Moskvas ja Peterburis) keskmine palk "üle 40 tuhande". Ja peaaegu 30 piirkonnas on palgad alla 30 000 rubla. Paljud neist on sunnitud keskusest toetusi saama, et kodanike miinimumsissetulekud kuidagi võrdsustada.
- Kõige madalam - tõsiste majandusprobleemide tõttu - on Põhja-Kaukaasias: alates 31 tuhandest rublast Inguššias kuni 28 tuhandeni rublani Tšetšeenia Vabariigis. Riigi keskpiirkondade hulgas on autovõitjate hulgas Ivanovo piirkond (27159 rubla). See on poolteist korda madalam kui riigi keskmine palk.
- Keskmise kogunenud nominaalpalga osas on vaieldamatu liider Venemaa põhjaosa: Uurali, Siberi ja Kaug-Ida piirkonnad. Nende ressursse varustavate territooriumide raskete elutingimuste tõttu töötab siin saastekvootide ja koefitsientide süsteem. Transpordiraskused on tingitud toidu ja kaupade kõrgetest hindadest. Jamali-Neenetsi autonoomne piirkond maksab töötajate töö eest kuus korda rohkem kui fikseeritud kaupade ja teenuste maksumus - 120671 rubla. Magadani piirkonnas (106 219 rubla) ja Tšukotka autonoomses oblastis (110 284 rubla) on kõrge mitte ainult töötava elanikkonna sissetulek, vaid ka pensionäride elatis.99487 ₽ suuruse palgaga neenetsi obkrug on kõigist Vene Föderatsiooni moodustavatest üksustest kõige väiksem - seda eristab asjaolu, et pikka aega on ta olnud piirkondliku koguprodukti elaniku kohta liider. Järgmine regioon Moskva järel, hõivates Venemaa majanduses teise koha, handi-mansi autonoomse obkrug-jugra - 85 427 rubla kuus (60% Venemaa naftast toodetakse rajoonis). Palgad on riigi keskmisest peaaegu 1,5 korda suuremad - Kamtšatka territooriumil, Sahhalinis ja Jakuutias.
- Vahetult põhjast väljaspool on keskmise nominaalse kogunenud palga järgi riigi majandus- ja finantstegevuse keskus - Moskva linnastus - 89 045 rubla. Ainus keskerakond, mis ei ole spetsialiseerunud kaevandamisele, on Moskva piirkond, mille näitaja on 55 197 rubla. Eksperdid selgitavad Moskva oblasti kõrget palka sellega, et kohalikud palgad peavad konkureerima pealinnas tööandjate pakututega: isegi mitu tundi päevas reisil veetes on inimesel füüsiline võimalus töötada Moskvas.
- Riigi teise pealinna - Peterburi selliste majandussektorite tõttu nagu töötlemine, kaubandus, turism, keskmine palk on 60 752 rubla.
- Lõuna föderaalringkonna jaoks puudub hajumine regioonide vahel - väärtusekoridor on vahemikus 30 000 kuni 36 000 rubla. Sevastopol ja Krimm on oma piirkonnas keskmise positsiooniga, keskmise palgaga vastavalt 33 326 ja 32 626 ₽.
- Keskmine nominaalpalk sellistes piirkondades nagu Pihkva, Kostroma, Orel, Tambov ei ületa 30 tuhande rubla väärtust.
Venemaa Föderatsiooni 81 koosseisu kuuluva üksuse palku analüüsinud RIA "Rating" uuringu kohaselt on väikestes ja keskmise suurusega asulates keskmine palk 12% väiksem kui piirkondlikes pealinnades ja suuremates linnades. Ainult viies piirkonnas, kus "majanduskeskused" viiakse naftaväljade läheduses asuvatesse väikestesse asulatesse, ei sõida elanikud suurema palga saamiseks suurtesse linnadesse. Me räägime ressursipõhise majandusega piirkondadest: neenetsi autonoomne ringkond, Komi Vabariik, Magadani piirkond, juudi autonoomne piirkond, Amuuri piirkond. Mis puutub üle miljoni elanikuga linnade kõrgetesse näitajatesse, siis palgad pole kaugeltki kõigil keskmise tasemel. Suure tõenäosusega on need kas nõutavate erialade palgad või 5+ aastat ühes kohas töötanud inimeste töötasud, mida juhtkond hindab ja saavad preemiaid.
Järelikult on Rosstati andmed enam-vähem reaalsed ainult suurte piirkondlike keskuste kohta. Tjumenis, Novosibirskis, Rostovis, Jekaterinburgis ja Kaasanis on täiesti võimalik saada 40–45 tuhat. Väikelinnade (elanike arvuga alla 100–150 tuhande) jaoks on isegi 40 tuhat juba keeruline summa saavutada. Provintsides ja väikelinnades võib keskmine palk olla toimetulekumiinimumi või "miinimumpalga" tasemel.
Prognoos keskmise palga kasvutempost piirkondades
Pidades silmas asjaolu, et tööjõuressursid on ebaühtlaselt jaotunud ja palkade suurus Venemaa piirkondade vahel on erinev, kipub siserände liikumine suurenema. Sageli lahkuvad tööealised inimesed oma "kodust" ja kolivad sinna, kus nad "rohkem maksavad".
Venemaa majandusarengu ministeerium on koostanud prognoosi venelaste keskmiste palkade kasvutempo kohta piirkondades aastateks 2019-2021.
Osakonna hinnangul annab negatiivsete tegurite puudumisel riigi keskmine palk stabiilset kasvu umbes 4-5% aastas:
- Madalaimat palgakasvu on oodata Uuralites, kus liidriks jääb Jamalo-Nenetsi autonoomne piirkond. Piirkonna kasv ulatub vaid 3-4% -ni aastas.
- Põhja-Kaukaasia föderaalringkonnas, mis jääb endiselt alla riigi keskmisele, on aastane kasv umbes 4%.
- Stabiilne keskmise palga 5% -line aastakasv tuleneb järgmistest põhjustest: Kaug-Idas - Tšukotka, kes on selles küsimuses kogu Venemaal liider; Siberis - Krasnojarski territoorium; keskföderaalringkonnas - Moskva.
- Loode föderaalringkonnas tõusevad keskmised palgad 6% aastas. Piirkonna kõrgeimad keskmised palgad, mis ületavad pidevalt 100 tuhat rubla, on endiselt neenetsi autonoomses piirkonnas. Murmanskis ja Peterburis tõuseb nende kolme aasta jooksul keskmine palk 8–10 tuhande rubla võrra.
- Lõuna föderaalringkonnas prognoositakse kasvu 6% aastas ainult Krasnodari territooriumil ja Sevastopolis. Samal ajal pole Venemaa keskmise näitaja väärtust võimalik saavutada.
- Volga föderaalringkonnas on kõrgeim keskmine palk Tatarstanis, kus kasv on 8% aastas.
Töö- ja sotsiaalsuhete akadeemia prorektor Aleksander Safonov hindab Rossiyskaja Gazeta majandusarengu ministeeriumi ülaltoodud prognoosi kommenteerides seda optimistliku stsenaariumina. Ta juhib tähelepanu asjaolule, et sellised piirkondliku keskmise palga kasvumäärad saavad võimalikuks ainult siis, kui Venemaa majanduse üldine kasvutase ei ole väiksem kui 1,8 - 2,1% aastas.
