Kodanikud töötavad sageli kahel töökohal, ühendades ametikohad nii ühes ettevõttes kui ka kahes organisatsioonis. Osalise tööajaga töötajad on sise- ja välistöötajad ning sellise töötaja palga suuruse määrab ettevõte, kus selline töötaja töötab. Töötasu tingimused on ette nähtud osalise tööajaga töölepingus.
Vajalik
tööõigusaktid, asjakohaste dokumentide vormid, osalise tööajaga dokumendid, ettevõtte dokumendid
Juhised
Samm 1
Tööseaduse kohaselt võib osalise tööajaga töötaja, nii väline kui ka sisemine, töötada teises töökohas ainult põhitöölt vabal ajal. Pealegi ei tohiks kombinatsiooni kuupõhine tootmismäär ületada poolt, mis on kehtestatud selle töötaja ametikohale.
2. samm
Osalise tööajaga töötaja tööle võtmisel teete selle töötaja soovil tööraamatusse kande. Tal on vaja kirjutada avaldus, mis on adresseeritud ettevõtte esimesele isikule, seejärel annab direktor korralduse tööraamatusse kombinatsiooni kohta kande tegemise võimaluse kohta. Kuid tööleping tuleb sõlmida nii põhitöötajaga kui ka osalise tööajaga töötava spetsialistiga.
3. samm
Lepingus kirjutage üles poolte õigused ja kohustused, märkige töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi, tema elukoha aadress (sihtnumber, piirkond, linn, linn, tänav, majanumber, hoone, korter). Sisestage ettevõtte ametikoha nimetus, kuhu spetsialist tööle võetakse.
4. samm
Töölepingusse kirjutage kindlasti, et see töö on töötaja jaoks kombinatsioon. Tasu osalise tööaja eest tuleb maksta vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile. Palga suuruse määrab tööandja ja see võib olla proportsionaalne tegelikult töötatud tundidega, sõltuvalt toodangust ja vastavalt töölepingus täpsustatud tingimustele.
5. samm
Töötasust sõltuvalt tootmismäärast makstakse töötasu proportsionaalselt nende kategooriate tegelike töötundidega, mille palk on ajapõhine. Töölepingus võidakse määrata töötasu, mille suurus võrdub põhitöötajate palgaga. Kuid nagu praktika on näidanud, ei sobi sellised tingimused neile töötajatele, kelle jaoks on peamine ametikoht. Kuna nad nimetavad seda tööandja suhtumist diskrimineerimiseks ja saavad esitada kaebuse vastavatele asutustele.
