Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 93 kohaselt võib osalise tööajaga tööaja kehtestada tööle võtmisel või töölepingu kehtivuse ajal. Osalise tööajaga saab kasutada lühemat tööpäeva või osalise tööajaga töönädalat. Palgad arvutatakse proportsionaalselt töötatud ajaga, lähtudes palgast, palgamäärast või toodangust.
See on vajalik
kalkulaator või programm "1C: palk ja personal"
Juhised
Samm 1
Kui töötaja töötab osalise tööajaga vähendatud tööpäeva või nädalaga ja tal on palk, siis makske töötasu proportsionaalselt töötatud ajaga. Selleks jagage palk Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 91 kehtestatud töötundide arvuga, mis näitab, et töönädal on 40 tundi. Korrutage saadud arv tegelikult töötatud tundide arvuga, lisage lisatasu, stiimul või töötasu, piirkondlik koefitsient, lahutage tulumaks ja ettemaksed. Ülejäänud näitaja on praeguse arvelduskuu töö eest makstud summa.
2. samm
Kui töötajal on tunnitasu määr, korrutage see arveldusperioodi tegelike töötundidega. Lisage saadud arvule lisatasu, piirkondlik koefitsient, lahutage tulumaks ja ettemaksed. Ülejäänud summa makstakse välja jooksva töökuu eest.
3. samm
Kui töötaja saab palka tootmisest, arvutage kogu arveldusperioodi jooksul teenitud summa. Selleks korrutage ühe toodetud toote ühiku maksumus arveldusperioodil tehtud summaga, lisage boonus, stiimul või preemia, piirkondlik koefitsient, kui see võetakse teie piirkonnas. Lahutage sellest arvust tulumaks ja ettemaksed.
4. samm
Kui peate lähetuse, uue puhkuse või kasutamata puhkusepäevade eest tasumiseks arvutama 12 kuu keskmise töötasu, liidake kõik arvutusperioodil teenitud summad, millest tulumaksu kinni pidasite, jagage arvudega 12 ja 29, 4. Tulemus võrdub osalise tööajaga töötaja keskmise päevapalgaga.
5. samm
Ajutiste töövõimetushüvitiste maksmiseks liidake kõik 24 kuu jooksul teenitud summad, jagage arveldusperioodi päevade kalendrilise arvuga ehk 730-ga. Võtke arvesse ainult neid summasid, millest tulumaksu kinni pidasite. Saadud tulemuseks on päevane keskmine baassumma haiguspuhkuse hüvitise edasiseks arvutamiseks, sõltuvalt tööstaažist. Rohkem kui 8-aastase kogemusega koguneb 100% keskmisest töötasust, 5–8-aastaselt - 80%, kuni 5-aastaselt - 60%.
