Töö eripära Koreas on selgelt määratletud segmentide olemasolu, kus saab kasutada inimesi, kellel pole Aasia fenotüüpi. Nendeks valdkondadeks on madala kvalifikatsiooniga tööjõud, hooajatöö ja kõrge spetsialiseerumisega töötajate vabad töökohad.
Juhised
Samm 1
Madala kvalifikatsiooniga töö hõlmab tööd laadurina, meistrimehena, abitöölisena ehitusplatsil - ühesõnaga kogu töö, mis ei vaja erilisi oskusi. Enamik neist vabadest töökohtadest avaldatakse trükimeedias, seetõttu on eeluuringu etapis soovitatav võrgus leida ajalehtede elektroonilised versioonid, mis avaldavad vabu töökohti eespool kirjeldatud töövaldkondades. Samuti on otstarbekas leida ettevõtteid, kes võivad olla huvitatud töötajate palkamisest, nimelt nende aadressid ja kontaktid hilisemaks kohapealseks raviks.
2. samm
Hooajaline töö sarnaneb madala kvalifikatsiooniga tööga, kuid teil on ka selgelt määratletud töötingimused, palgamäärad ja elamistingimused. Tavaliselt sõlmitakse leping ajavahemikuks üks kuni neli kuud. Hooajatöö leidmiseks pöörduge välismaise tööbüroo poole. Kui te ei oska korea keelt perfektselt, kasutage lepingutingimuste uuesti kontrollimiseks usaldusväärse tõlgi teenuseid - paljude juhiste säilitamise vajaduse tõttu võib teie agentuur selles kirjutatud punktid tähelepanuta jätta või ignoreerida, mis lõpuks võib osutuda teie jaoks kriitiliseks.
3. samm
Kõige kasumlikum töö on kõrgelt spetsialiseerunud töötajatele, nimelt teadlastele, programmeerijatele, samuti Venemaa Föderatsiooniga suhtlemise raames rahvusvahelise koostöö spetsialistidele. Selles piirkonnas töö leidmiseks on mõttekas minna ainult siis, kui käsil on tööleping. Levinumaks tavaks peetakse töötamist suurtes ettevõtetes nagu Samsung, aga ka Korea ülikoolides. Pange tähele, et kui olete teadur, vajate doktorikraadi. Olles leidnud vajaliku vaba töökoha, saatke oma CV koos fotoga, väljaannete loetelu, diplomite tõlked, tööraamat kontaktaadressile. Mõnel juhul võib vaja minna tervisetõendit koos tõlkega inglise keelde.
