Kui teie organisatsioon töötab tootmises ööpäevaringselt, peate üksikasjalikumalt kaaluma töötajate öise tasustamise küsimust. Vastavalt kehtivatele õigusaktidele peate maksma kõrgemat summat oma töötajate öise töö eest.
Vajalik
- - aruandekuu tööaja kasutamise tabelid tootmiskohtade kaupa (ja / või turvalisus);
- - vahetuskavad tootmiskohtades (ja / või turvalisus);
- - tootmiskoha personali tabel (ja / või turvalisus).
Juhised
Samm 1
Kinnitage oma ettevõttes normatiivakt öiste tööde eest lisatasude kehtestamise kohta (see võib olla ettevõtte tellimus). Öötöö eest on tasu suurem kui tavalistes töötingimustes töötamise eest. Pange oma kohalikus määruses ette öötöö lisatasu protsent. See peab olema vähemalt 20% (st see võib olla kõrgem) tunnipalgamäärast (vastavalt Venemaa Föderatsiooni valitsuse 22. juuli 2008. aasta määrusele N 554 "Töötasu palga tõusu miinimumsumma kohta) tööd öösel ").
2. samm
Tehke ajalehelt kindlaks töötajate öösel töötatud tundide arv kuus. Tööseaduse järgi loetakse ööajaks kella 22.00–6.00. Määrake personali tabelis öösel töötanud töötaja tunnitasu määr. Kui töötajal on kuupalk, siis arvutage tunnipalgamäär, jagades ametliku palga töötundide kuutasuga vastavalt töötaja vahetuste ajakavale.
3. samm
Arvutage iga töötaja öötöö lisatasu summa: korrutage töötaja tunnitasu määr öösel kuus töötatud tundide arvuga. Korrutage see arv öötöö lisatasu protsendiga, mille teie asutus on heaks kiitnud. See on öise töö eest makstava lisatasu summa. Arvutage iga töötaja öötasu samamoodi.
