Töötaja tööraamat on äärmiselt oluline dokument. Kuid pikka aega ei pööratud selle dokumendi kujundusele ja korrektsele registreerimisele piisavalt tähelepanu. Tööraamatute vorme sai hõlpsasti osta lähimast kioskist ja erapooletu artikli alusel eelmisest töökohast vallandatud inimene tuli uue dokumendiga uuele tööle.
Juhised
Samm 1
Kui seisate silmitsi töötaja tööraamatu autentsuse kontrollimise ülesandega, siis pole see ülesanne pehmelt öeldes lihtne, eriti mis puudutab dokumente, mis on välja antud varem kui 2004. aastal. 2004. aastal ja hiljem välja antud tööjõuraamatud on tehtud uusima tehnoloogia abil ja nende eesmärk on spetsiaalselt võltsimise eest kaitsmine. Sellist tööjõudu müüakse ainult personaliteenustele ja töötajad ei saa seda isiklikult omandada. Need pakuvad mitut kaitsetaset: valguse jaoks nähtavad TC vesimärgid, iirise printimine. Uue näidise töövihik on õmmeldud spetsiaalse õmblusega, mis ei võimalda raamatu lehti vahetada. Lehekülgede arv on 44. Kõiki raamatuid ja nende lisandeid loendatakse numbritega, neid hoitakse rangelt, et näidata, millisele organisatsioonile teatud seerianumbritega raamatuid müüdi.
2. samm
Vanas stiilis raamatu ees on teil tegelikult ainult kaks kontrollimeetodit, mis ei taga dokumendi autentsust, samal ajal vähendades oluliselt võltsingu aktsepteerimise võimalust. Pöörake tähelepanu töövihiku väljaandmise kuupäevale ja seerianumbrile. Sarjad on rangelt jaotatud vastavalt ilmumisaastatele, kui sari ei vasta ilmumisaastale, on võltsist ohutu rääkida.
3. samm
Püüdke ühendust võtta vähemalt mõne tööraamatus loetletud tööandjatega, et kinnitada sellise organisatsiooni olemasolu ja töötaja tööd selles. Parem on leida organisatsioonide kontaktid ise, abisüsteemide või Interneti-ressursside kaudu, kuna töötaja esitatud teabele tuginedes ei ole te kindlustatud rääkimast ühegi tema hea sõbraga.
4. samm
Seega on võimalik teha järeldusi tööraamatu autentsuse kohta, samal ajal ei tohiks teha kiirustavaid otsuseid, sest mõnikord ei pruugi töötajal olla aimu, et tema töökord ei vasta töökoodeksi nõuetele Vene Föderatsiooni ja on tegelikult kehtetu. Eriti sageli seisavad selliste olukordadega silmitsi need, kes said tööd väikeses äriorganisatsioonis. Seega, kui töötaja suhtes pole kahtlust, kuid esitatava dokumendi osas on kahtlusi, on mõttekas hankida uus raamat, mis enam kahtlusi ei tekita.
