Töölevõtmiseks vajalike dokumentide loetelu on toodud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 65. Sõltuvalt organisatsiooni töö spetsiifikast saab seda täiendada. Kuid dokumente, mis ei kajastu õigusaktides ega määrustes, ei saa teilt nõuda.
Vajalik
- - isikut tõendav dokument;
- - tööajalugu;
- - pensionikindlustuse tunnistus;
- - sõjaväe isikutunnistus;
- - dokumendid hariduse ja kvalifikatsiooni kohta.
Juhised
Samm 1
Isikut tõendav dokument
Kõigepealt esitatakse Venemaa pass. Kui inimesel mingil põhjusel seda pole, võib kasutada ajutist isikutunnistust, passi või juhiluba. Peamine on see, et dokumendil oleks foto ja põhiteave isiku kohta.
2. samm
Registreerimine viibimiskohas
Väga sageli ei võta tööandjad inimesi tööle ilma registreerimiseta või sellise ajutise dokumendita. Kuid tööseadustiku järgi ei saa inimeselt ainult selle alusel töölt keelduda.
3. samm
Tööhõive ajalugu
Tööandja ei saa teilt tööraamatut nõuda, kui olete osalise tööajaga. Kui see dokument on töökogemuse kinnitamiseks vajalik, saate näidata tööosakonna koopiat, mille on kinnitanud personaliosakond. Noored spetsialistid, kellel pole töökogemust, ei pruugi puhast dokumenti kaasa võtta, kuna õigusaktide kohaselt alustab antud juhul seda otse tööandja. See tähendab, et personalispetsialist väljastab selle ise. Igal töötajal, kes on organisatsioonis töötanud rohkem kui 5 päeva, peab olema tööraamat.
4. samm
TIN ja pensionitunnistus
Kui isik ei ole füüsilisest isikust ettevõtja, pole TIN-i vaja esitada. Kui te pole SNILSi enne tööle asumist teinud, vastutab selle registreerimise eest organisatsiooni personaliosakond. Kuna täna saab kindlustuspensionitunnistuse isegi lapse jaoks, ei tohiks seda ettevõtmist edasi lükata.
5. samm
Sõjaväe isikutunnistus
Sõjaväe registreerimisdokumendi esitamine on kohustuslik 18–27-aastastele meestele. Ajateenijad peavad esitama ajateenija tunnistuse.
6. samm
Haridusdokument
Tunnistus või diplom esitatakse olenemata teie uue tegevuse piirkonnast. Mõne elukutse puhul on vaja esitada muid dokumente, mis kinnitavad eriteadmiste olemasolu.
