Kui järgite rangelt seaduse tähte, on võimatu registreerida töötajat ilma tööraamatusse kandmata. Kui tal seda dokumenti pole, on tööandjal kohustus see omada. Kuid võimalus vormistada suhted tsiviilõigusliku lepingu (näiteks lepingu) alusel on võimalik. Sel juhul ei tehta sissekannet tööraamatusse, kuid suhet ennast ei peeta tööjõuks.
Vajalik
- -tüüplepingu tekst;
- - arvuti;
- - printer;
- - enda andmed.
Juhised
Samm 1
Sõltuvalt eesmärgist, kuhu spetsialisti meelitate. Näiteks kui vajate isikut ühekordseks tööks autoriõiguse objekti loomisel (kirjandus-, muusika- ja muu kunsti- või ilukirjanduslik teos), vormistatakse koostöö autori tellimuslepingu või autori litsentsilepingu alusel.
Ühekordseks tööks või alaliseks koostööks ilma riigis registreerumiseta võite sõlmida ka töölepingu või näiteks käsunduslepingu. Selle kehtivusaeg on tavaliselt piiratud, kuid vajaduse korral võib selle pärast kehtivusaja lõppu uuesti sõlmida loendamatu arv kordi.
2. samm
Soovitud tüüpi tüüplepingu tekst on Internetist hõlpsasti leitav. Siiski ei ole üleliigne seda hoolikalt uurida, võrrelda kehtivate õigusaktide sätetega ja teha kohandusi kõikjal, kus teile sobib.
Eriti tähelepanuväärsed on jaotised, mis käsitlevad tehtud tööd, kliendi nõudeid sellele, tulemuste vastuvõtmise ja hindamise korda, võimalikke sanktsioone teatud õigusrikkumiste korral.
Parem on neid iseseisvalt arendada, lähtudes tegevuse spetsiifikast, ettevõtte reeglitest ja teie koostöö nägemusest.
3. samm
Sisestage lepingusse õigesse kohta (sissejuhatus ja jaotis osapoolte aadresside ja üksikasjade kohta) vajalikud andmed: organisatsiooni nimi, lepingule alla kirjutanud organisatsiooni esindaja nimi (tavaliselt juhataja) ja dokument mille alusel ta tegutseb (ettevõtte põhikiri või volikiri), juriidilised ja tegelikud (kui neid on) aadressid indeksitega, TIN, põhitegevuse OKVED, pangaandmed.
Jätke teise osapoole väljad tühjaks, kuid lisage töötajalt nõutav teave. See on perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, passiandmed (seeria, number, kelle poolt ja millal see välja anti), registreerimisaadress, tegelik elukoha aadress, kui see on olemas, TIN, pensionikindlustussertifikaadi number, pangakonto andmed töötasu ülekandmiseks.
4. samm
Trükkige leping kahes eksemplaris ja andke see teisele poolele ülevaatamiseks ja allkirjastamiseks.
Seejärel allkirjastage ja pitseerige mõlemad eksemplarid ise. Üks jääb teile, teine antakse töötajale.
Leping on sõlmitud.
