Kui te ei registreeru tööhõivekeskuses ühest töökohast lahkumise ja teise seadme lahkumise vahel, ei ole see rikkumine. Töötuna viibimine annab aga õiguse saada hüvitisi ja saada mitmeid muid sotsiaaltoetusi: tasuta koolitus uuel erialal, raha oma ettevõtte loomiseks, kasumiaruanne eluasemetoetuste ja kommunaalteenuste arvutamiseks, jne.
Vajalik
- - pass;
- - töövihik vallandamise viimase registriga;
- - IP sulgemise või LLC likvideerimise tunnistus (kui on);
- - tõend palgast aasta eest enne tööhõivekeskuse poole pöördumist viimasest töökohast töökeskuse näol;
- - haridusdokument;
- - laste sünnitunnistused (kui neid on);
- - töötushüvitiste arvutamise raamat.
Juhised
Samm 1
Esimene asi, mida nad tööhõivekeskuses näha tahavad, on teie töövihik koos kõige värskema vallandamisrekordiga. Hüvitise suuruse arvutamisel võib olla asjakohane viimase aluseks. Vabal tahtel või töödistsipliini rikkumiste tõttu vallandatud isikutel on õigus saada minimaalset hüvitist. Need, kes kaotasid töö personali vähendamise tõttu või poolte kokkuleppel, võivad nõuda rohkem.
Kui olite füüsilisest isikust ettevõtja või ettevõtte asutaja, võtke kaasa tõend füüsilisest isikust ettevõtja tegevuse lõpetamise või ettevõtte likvideerimise kohta.
Samuti on teil vaja dokumenti hariduse kohta (diplom või tunnistus) ja kui teil on laste sünnitunnistus.
2. samm
Töökeskuses annavad nad pärast teie dokumentidega tutvumist teile palgatõendi vormi teie viimaselt töökohalt. Kui olete aasta jooksul tööandjat vahetanud, vajate igaühelt sellist dokumenti. Kui teid koondati rohkem kui aasta tagasi, ei pruugi sertifikaati vaja minna.
Annate vormi raamatupidamisosakonnale, siis, olles valmis dokumendi kätte saanud, tulete tööhõivekeskusesse.
Tõenäoliselt soovitatakse selleks ajaks avada hüvitiste arvutamiseks säästupank. Mõnel juhul saab seda teha ainult piiratud arvul Sberbanki kontorites, mille loetelu antakse teile tööhõivekeskuses.
3. samm
Kui viite tööhõivekeskusesse täieliku dokumentide paketi, palutakse teil täita küsimustik. Põhimõtteliselt on küsimused seotud isikuandmetega: nimi, aadress, passi andmed jne.
Eriti tähelepanuväärsed on jaotised töökohtade nõuete kohta (siin on parem mitte olla tagasihoidlik, sest siis otsustavad nad selle põhjal siis, millised vabad töökohad teile sobivad, ja mitmed keeldumised sobivast töökohast on täis hüvitiste äravõtmist) ja keskuse abi, mida loodate saada: hüvitab töötuse, sobiva töö leidmise, tasuta koolituse, toetused ettevõtte asutamiseks jne.
Tasub välja tuua ainult need, millele te tegelikult lootate. Mis puutub tasuta haridusse, siis on parem mitte ennast meelitada: sellistel kursustel on kohtade arv piiratud ja koolituse kvaliteet ei pruugi olla par.
4. samm
Pärast registreerimist määratakse teile esimene päev ja kellaaeg, millal peate tööhõivekeskuses sisse registreeruma. Seda tuleb tõsiselt võtta. Õigel ajal ilmumata ilmumine ilma mõjuva põhjuseta (haigusleht on tunnistatud tõendavaks dokumendiks) ähvardab hüvitiste äravõtmist.
