Paljud kardavad vigu teha, sest vigadel on oma hind. Kuid kas on tõesti hirmutav midagi valesti teha? Igast olukorrast on väljapääs ja iga inimene saab alati teha "tööd vigade kallal", rikastada end uute kogemustega raskuste ületamisel. Kõige ebameeldivam on see, kui teised inimesed kannatavad teie järelevalve tõttu, kuid see on ületatav.
Juhised
Samm 1
Rahune maha
Kujutage ette, kui palju inimesi eksib täna - miljoneid. Nii on juhtunud nii kolleegide kui ka ülemusega. Pole ime, et leidub tark fraas, mille õpid vigadest - seega anna endale õigus õppida oma kogemustest. Paljud inimesed kardavad vigu teha, kuna kipuvad ennast idealiseerima ja nõuavad endalt liiga palju, mis võib põhjustada stressi. Vaadake uuesti üle oma suhtumine töös esinevatesse vigadesse ja siis on teil lihtsam töötada. Viga võib vaadelda ka kui tegevuse negatiivset tulemust - see on ikkagi tulemus, mis aitab kõigil töötajatel oma töös nõrkusi näha.
2. samm
Selgitage oma ülemustega
On oluline, et ülemus saaks teie eksimusest teada teilt, mitte kelleltki teie kolleegidelt või juhuslikus vestluses. Võta end kokku ja räägi kõik ausalt ära, kuid paku samal ajal oma versiooni olukorra parandamisest - see näitab, et sa pole lihtsalt mures, vaid otsid väljapääsu. Võite proovida viga ise lahendada, kuid see võib põhjustada veelgi rohkem probleeme, nii et olge ettevaatlik.
3. samm
Tete-a-tete
Parem on rääkida ülemustega privaatselt. Rääkige meile üksikasjalikult, mida te tegite, mis läks õigesti ja mis ei õnnestunud plaanipäraselt. Tunnistage ausalt oma süüd töötajaid süüdistamata - see säästab teid võimalike uute selgituste eest teiste töötajate juuresolekul "vastasseisu" tüübi kohta. Lubage olukorra parandamiseks teha kõik, mis võimalik. Räägi meile, mida olukord sulle õpetas ja milliseid kogemusi sa sellest õppisid. Kui ülemuse reaktsioon on liiga emotsionaalne, proovige end kontrollida ja muuta vestlus asjalikuks - see vähendab pingeid. Igal juhul proovige olla olukorra peremees, mitte vooluga hõljuv kild.
4. samm
Taasta oma maine
Usaldusväärsust on võimalik taastada, kuid te ei tohiks seda teha liiga innukalt. Allakriipsutatud soov kõigile tõestada, et olete tõeline professionaal, tekitab vaenulikkust - lõppude lõpuks peavad kõik teie ümber ka end professionaalideks. Jagage oma õnnestumisi ja ärge unustage neist ülemusele teatada. Reeglina toetab terve meeskond komistanud inimest ja aitab olukorda parandada. Kui aga ühe vea kohta saate liiga palju kaebusi ja süüdistusi, mõelge, kas tasub jääda meeskonda, kus inimestele pole antud õigust vigu teha.
