Firmapeod on olnud pikka aega populaarsed kogu maailmas. Õige korralduse korral jäävad sellised kontoritöötajad alati meelde ja arutavad neid pikka aega. Vastasel juhul võite ühe mõttekaaslaste meeskonna asemel saada hajutatud inimgrupi, kes nurgas üksteist lobiseb või lihtsalt üksi igavleb. Kuidas korraldada ettevõtte puhkus, et tugevdada korporatiivset meelt ja ühendada töötajaid veelgi?
Juhised
Samm 1
Kõigepealt otsustage ürituse eelarve ja asukoht. Mis see saab olema - hea restoran, tavaline kohvik või grill lähedal asuva jõe kaldal - otsustate, kuid võtate arvesse kõigi meeskonna liikmete soove. Keegi meeldib lihtsalt istuda ja lobiseda, keegi tahab tantsida või mänge mängida. Küsige oma kolleegidelt ette, kus nad õhtu veeta sooviksid, et hiljem te neile pettumust ei valmistaks.
2. samm
Määrake vastutus ettevõtte peo erinevate aspektide eest. Las üks saadab kutsed välja, teine mõtleb mängud läbi, kolmas valib kohviku. Kui usaldate ettevõtte peo spetsiaalsele agentuurile või toastmasterile, laske neil vastutada nendega kohtumise ja puhkuse erinevate hetkede arutamise eest. See võimaldab teil ettevalmistuses pisiasjadest ilma jääda ja vältida tulevikus ebameeldivaid olukordi, näiteks nimede või ametikohtade segiajamisega.
3. samm
Otsustage õhtu teema. Kui tähistate professionaalset või ülevenemaalist puhkust, näiteks 8. märts või uusaasta, siis peaksid röstsaiad ja mängud olema selle teema lähedal. Kui otsustate veeta mõnusa õhtu oma osakonna või väikese ringiga inimestega, saate lihtsalt eelnevalt arutada, mida sellisel ettevõtteüritusel ette võtate, ja selle põhjal programmi üle mõelda. Kuigi sel juhul ei ole ka mängud üleliigsed. Või äkki korraldate maagiatrikkide õhtu ja kutsute illusionisti, sest täiskasvanud usuvad ikka imedesse.
4. samm
Mõelge ette, kuidas see või teine töötaja võib pidudel ebastandardsetes olukordades käituda: keegi näiteks ei osale kunagi võistlustel ja selleks, et mitte tekitada ebamugavat olukorda, võib tal paluda pildistada, kuidas teised esinevad. On inimesi, kes joovad kiiresti purju, nii et otsustage eelnevalt, mida lisaks alkoholile sellise töötaja tööle panete ja kuidas ta koju saata. Kui näete, et konflikt on käes, proovige vaidlus lahendada ja sõdivad pooled lahutada. Ärge mingil juhul toetage ühtegi osapoolt, vastasel juhul muudate end kindlasti vaenlasest vaenlasteks.
5. samm
Korporatiivpeo korraldamine iseseisvalt, valmistage ette lõbusaid mänge ja võistlusi meeskonna loomiseks, kiireks mõistmiseks või lihtsalt naljaks. Püüdke mitte ületada nalja ja vulgaarsuse piiri, vältige võistluste "poiss-tüdruk" paaristamist, kui nad peavad üksteisele põlvedele istuma või köie läbi varruka või jala niitma. Professionaalseks puhkuseks sobivad diplomid erinevates nominatsioonides või loterii, uusaasta pühal on kõigil hea meel jõuluvanalt saadud maiustuste saamiseks parema röstsaia jaoks ja 8. märtsil saate korraldada koomilise programmi "Tule, tüdrukud! " Ja siis läheb aeg mööda ning korporatiivpidu toob teie kolleege tõesti lähemale.
